对人的赞美和欣赏可以拉近人与人之间的关系

公司的保洁今天问我：姑娘，你今年20多了吧？我被保洁一忽悠，高兴了一整天。

我见到了公司园区的超市老板，大声夸他：真有气质。老板当过兵，每天整得很利索，真的与众不同。他一高兴，送我一盒饼干。

我见到了公司园区的保安，也不吝啬我的赞美：帅哥，真帅气又年轻！

我见到了公司园区的保洁，总会主动送上一句：早呀！今天又很早上班了吧，辛苦啦！

今天楼上来了个擦玻璃的保洁。我主动笑着跟她打招呼。她开口竟然问我：你20多岁吧？这句话真比老板提拔了还管用。我当时真的信以为真了。不过，我还是很实诚，拉下口罩给她看：我不是那么一朵含苞欲放的花蕾。

不过，还是让她找到了话题：你身材好，看起来就是以为20多岁。

一时间又感觉回到了大学时代。好吧，这下我心领了，打算晚上回家少吃点了。

没想到，我一个经常赞美别人的人，竟然也被人赞美了。还是超级开心。

这一事情告诉我们：对人的赞美和欣赏确实可以拉近人与人之间的关系。这是对人成绩的肯定，也是表达的一种关心。职场通常用感情留人，待遇留人，事业留人来对待员工。而员工与员工建立良好的人际关系的桥梁，是从赞美和欣赏开始的。

我是@职场那些个事 ，在汽车职场HR领域打拼多年。点击“关注”，分享给你职场那些个事喔！