电影《实习生》：看朱尔斯生活 反思职场人该如何平衡家庭与工作

电影《实习生》剧照图

电影《实习生》拍摄于2015年，是一部喜剧题材的美国电影，导演南希·迈耶斯，男演员是罗伯特·德尼罗，女主角是安妮·海瑟薇主演。

主要讲的是一个退休在家许多年的孤寡老年人本，因为怀念忙碌充足的日子，在机缘巧合之下成为一家著名时尚购物网站创始人的高年龄实习生，并因为睿智，谦卑，细心，尽职获得同事的欢迎；且在一系列的小事表现中渐渐获得了创始人的信任，成为了忘年之交的挚友，这部电影有两条线，第一条讲述男主角本在公司的工作日子，同时还有一条在说女主角工作与生活。

今天这篇文章，我们将摒弃众多观影者发现的职场员工如何快速晋升，本如何睿智，人生应该怎么过等观影角度来述说这部电影，而是从主角朱尔斯糟糕的生活与工作中吸收反思与学习总结，作为职场人应该如何平衡家庭与工作矛盾的关系。

电影《实习生》剧照图

1.夫妻的关系对等平衡；才是平衡家庭与工作矛盾关系的前提！

在生活中到底是家庭团圆幸福，子女教育重要还是工作与自我的梦想实现与展示重要？

如果是你，你会怎么选择与平衡家庭与工作时间上的矛盾冲突？

想必你一定遇到过有不少的女人为了家庭不工作；甚至因为家庭子女的原因，明明很有能力宁愿选择低薪酬也要有足够时间来照顾家庭，她们的为家庭甘愿放弃自己的职业未来，甚至是自我，以及平等。但这样做的男人却不多，十人里面能挑到一二就不错了；而之所以女人这样退步的原因，我想除了封建思想及职场女性更容易受到歧视的原因，想必更多的还有她们认为家庭子女的教育更大于工作性的重要吧！

如果是你你会选择家庭，选择以子女教育为重吗？

又或者同样会为两者矛盾平衡选择而痛苦吗？

在电影《实习生》里面我们就可以看到，即便是成功人士的女主角朱尔斯，对于她来说如何平衡家庭与工作矛盾这也是最为痛苦的事情之一，作为公司的创始人她每天都有着大量的工作需要去处理，等处理完回到家里女儿和丈夫大多数时间都已经睡觉，孩子的家长会无法参加，丈夫的亲戚聚会没有时间，因为长久如此丈夫呆在家里带孩子，与之相处出了矛盾，最后出了轨。

这些事情的发生，让她一度产生了自我怀疑，自己这样做的到底是对与不对，如果错了到底该如何反思，改变；是不是也应该像万千女人那样进行妥协，放弃自我，安心的陪伴家人。当然在随着电影的播放，她在经历了一系列的痛苦斗争之后，还是选择了以工作为主；继续实现自我展示；然后此时他的老公也来公司认错，继续和好如初；电影结局完美。

电影《实习生》剧照图

当然在这部电影中，故事的结局是美好的，因为他有一个为了家庭甘于退步的老公。

但在实际生活中，我想故事会发生的结果与电影绝对会有差异；毕竟能做这样退步的老公几乎没有，或说很少；这篇文章我不评论女主角的选择对错，而是通过这类事情思考反思过我们到底该如何选择？

相信很多人深有体会，生活中最为难以平衡的家庭与工作之间的矛盾关系，绝对是众多职场人痛苦并且又难以抉择的事件之一，对于很多人来说生活的资源需要工作付出得到的回报才能支持。

但又因为花费了大量的时间在工作中，肯定会减少在家庭的生活时间，甚至导致家庭成员被忽视从而影响到夫妻，子女，父母等之间关系的平稳，让美好的家庭破坏。

所以我想，如果想要平衡好家庭，子女教育与工作时间的矛盾，必然需要夫妻双方有一方的退步才行，当然至于谁主动退步，荷华认为为了公平为了让家庭和睦，我们应该从多方面的角度去选择。

首先是家庭原来的条件，以及对自我价值展示的渴望度和事业的成功成功，还有对子女的未来重视程度，职场的工作环境和前景，而非简单的工资多少上面来说，而做这些平衡对比的底层逻辑，其实是男女的平等关系的展示与对夫妻矛盾的平衡观点阐述。

电影《实习生》剧照图

在电影《实习生》里面让步的是朱尔斯的丈夫，作为一名本来事业有成的男人，为了实现朱尔斯的梦想，毅然的决定离开公司，离开自己热爱的工作，成为了一名全职的家庭主夫；而朱尔斯的丈夫之所以这么做的原因，表面看来是因为女主角朱尔斯事业有成；实际上是因为男主对于其的宽容与支持；当然后面出轨了，是因为高估自己的毅力和信念了，长久以来觉得不公平了，或者说没有安全感了。

在电影《婚姻关系》里面其实也有类似的一幕，女主角因为自己家男人的事业越来越成功，造成自己的地位看起来越来越渺小，因此想要争取自己的职业或者说是生活存在的价值，到最后导致离婚，上了公堂，撕的脸红面热。

事实上很多家庭之所以没有办法平衡工作与家庭两者之间的矛盾关系，导致家庭破裂的原因，多数主要是由于一开始需要一方退步的时候，夫妻关系在一开始就没有平等对待；如果平等对待后，分清楚主次，那么家庭绝对要和谐的多；就像电影《实习生》里最后的结局一样，女主和男主最终还是确定了自己的定位与价值所在。

2.管理好时间；才能管理好家庭与工作矛盾关系！

电影《实习生》里面朱尔斯的生活非常忙和乱；看似有着助手给她进行时间分配；看似她每天骑着自行车在公司里面跑，为了节约时间，事实上朱尔斯的忙绿不尽的日子是她自己造成的，因为在荷华看来，朱尔斯她不会管理时间，甚至也不愿去主动的进行时间管理，这也就造成了时间的运用并非是高效。

看电影的时候，有几个画面与对话我非常有印象。

第一个是某展示页面的设计和处理，设计师等了她两个小时；

第二个是女助理说她是某某商业学院毕业，但是来到了这里做助理一年多了，居然连一丝的公司关键信息都没有知道，甚至获得重用。

虽然从这两个画面我们得到的是设计师和女助理都像是不被信任的感觉，但实际上更多的又何尝不是她朱尔斯的专权！如果她稍稍的信任她们，让他们分解一下自己的工作，那么自己绝对就可以节约不少的时间，再说从女助理和设计师的表现来看，也绝非是无能之人。

其实在荷华看来董事会质疑她的管理能力不是没有原因的，毕竟作为一个CEO，她居然连桌子上面的物品那种小事情都要去管；事实上她的好多时间有可能就浪费在忙碌与忙碌之间；如果她愿意分权，愿意进行时间管理，或者说自我管理，那么结果绝对不一样！

毕竟她的工作效率太低，要知道时间管理的核心是管理自己；并非是那密密麻麻的规划表；那么从这部电影反思吸收，我们到底该如何进行有效高效的时间管理呢？

电影《实习生》剧照图

高效时间管理有几个前提：

第一个是管理自我，如果不能管理好自我，那再好的计划也是白做；第二个是要知道自己时间花在了那里，只有知道了自己时间的花处才能合理的安排好时间的规划；第三个就是要知道事件的缓重轻急，想要高效的做好时间管理，那么对于事件的轻急缓重的认识也非常重要。

像《实习生》电影里面的朱尔斯完全不愿意放权，大小事情都在做，事实上就是没有管理好时间；因为在一个公司CEO的时间绝对是超级宝贵的，根据机会损失定律来说，在同样的时间点做一件事情必然会损失掉做另一件事情的机会；所以朱尔斯如果做了助理或者说其他主管做的失去，那么损失的是她CEO的时间成本，这是极为不值得的。

另外时间管理除了以上三个需要注意的观点外，还需要在做的时候不能拖延，做任何事情的时候都必须给自己一个完成的时限。

因为事情会因为积累的原因越来越多， 而且随着事物的增加，本来容易完成的事情也会随着增加难度增加，人都有拖延，如果不能快速完成，那么拖延症会导致做事情的人心里出问题，导致时间被浪费，从而影响生活与工作。

电影《实习生》剧照图

3.承认工作与家庭无法平衡，但要对家人说到做到，空闲时间多陪陪家人

虽然说了这么多，实际上无论是时间管理也好，又或者夫妻关系管理也好，都不可能做到绝对的工作时间与家庭时间矛盾的平衡；因为人是能动性动物，内心复杂，随着时间的发展对于自身的要求和需求也会有些变化，比如像电影《实习生》里面的朱尔斯，一开始就是和丈夫说好的；但是最后丈夫却厌烦了这种在家里做主夫的事情，而又不得解脱，还不能和主角说，导致两个人的内心有了裂痕，然后出轨了。

所以在荷华看来，工作和家庭的矛盾关系，必然是绝对不可能完全平衡的，最起码对于大多数的家庭是这样的！

那么即便按照上面夫妻关系和时间管理，依旧出现不能解决矛盾的问题，如何又该做？

荷华认为还有最为重要的一项，那就接受现状，接受不能平衡的事实，就像电影《实习生》里面的主角朱尔斯一样；当然我们需要反思的是不能像她一样完全忽略了家庭，要学会合理的管理时间，在空闲的时候多陪陪家人，特别对于家人说出的承诺一定要说道做到，千万不能够让他们失望，要知道让家人失望，才是大多数夫妻和家庭不能平衡的至关重要关键！

电影《实习生》剧照图

最后，关于这部《实习生》的电影其实科协的角度有很多，其中所蕴含的不仅仅是职场，家庭，生活常见的做人哲学；还有更多的是带给我们反思的道理；就像这篇荷华所写的，如何处理家庭与工作关系平衡，就是其中的所得感悟之一；当然工作与生活对于任何人来说都是相互交融的，如何处理每个人的方法略有不同；而这只是个人见解，希望对大家有所启发。