共赢才是大家都想要的结果 相互理解 相互包容才对

共赢才是大家都想要的结果，相互理解，相互包容才对

朋友在一家服务性企业工作，他说，天天都忙，尤其是双休日和节假日最忙了，恨不得天天没生意才好。遇到没有客人的时候，他们都非常开心。他跟我说，这样的想法肯定不对，如果没有客人上门了，谁给你发工资，你还不得失业呀。

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我们平时也可以看到这样的场景，有时候遇到口碑不错的店铺，经常会出现排队抢购的场面，按理说，这样店家应该很开心才是，可是有些服务员却是爱理不理，脸色很不好看。事实上，生意越忙，员工越累，员工脸色难看主要有这样两方面因素，一是服务员素质问题，达不到你的要求，理解不了要怎样面对客户的要求；二是老板管理方面因素，没有把员工的积极性调动起来，没有把经营结果跟员工的利益挂钩，你经营得好不好，跟他们没有关系，你销售额越多，他越累，凭什么要这么卖力呢。作为老板，如果你看到客人多了，自己上来帮帮忙，让员工得到一定的休息时间，或者给点加班工资，买点小礼品，哪怕是一两句安慰的话，都能让人心里舒服。当然了，也可以把销售额跟员工的待遇挂钩，这样他们就会有很高的热情了，卖的越多，他们的收益就会越高，这样就能有效避免出工不出力的现象，避免脸难看、事难做的现象。

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当然了，刚才对老板提了要求了，对于员工来说，也应该提一些要求，皮之不存毛将焉附，不管从事什么工作，既然做了，就应当做到最好，这样才能做到双赢，你所做的，不管好坏，别人都会看在眼里的。如果你所服务的地方，效益不好，你能得到很好的收益么，是不是？

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所以说，既然你选择了这个企业，接受了这个岗位，就得全身心地付出，不然，身在曹营心在汉，不仅对企业不公平，而且对自己也是不负责任的。