格力集团董事长董明珠 对社会的贡献有多大？

董明珠，江苏南京人，1954年生。是企业家，格力集团董事长。她的话很让人振奋。企业规模越大，越要比社会贡献。

她说，很多中国品牌，仅是低价代名词，所以要将中国制造升级为中国创造，需拥有自己的核心技术，专业化的最大好处是，专心致志搞研发。

董明珠是一个极其较真且不服输的女强人，至于说她对社会的贡献，一个是她的那种不屈不饶的精神，永不向命运低头的斗志，就已经是我们这个社会应该学习引荐的。除此，董明珠的的个人捐款非常低调，所以很多人也无从得知她居然在暗中默默救助了不知多少孩子。

维持了格力空调市场龙头的地位；打破固有管理思维，大刀阔斧对格力全面性改革，铁娘子的做事风格让属下无不闻风丧胆。

2015年，董明珠61岁，代领格力打进世界500强。打造全球电器大企格力，中国的骄傲。从大局观上改变了一代企业家对于管理的固有思维。

格力空调走向世界，打破多年来日本空调电器垄断中国市场的局面。

董明珠带领团队奉献精神就是格力的企业文化，格力更多倡导文化教育，而不是经济交易。在董明珠看来，如果一个人的着眼点就是为了能挣更多的钱，以自我为中心，永远带一种贪婪的心情去做事，很难把事情做好。

那么，格力最核心的企业文化是什么呢？获得国家科技进步奖的格力创新体系工程对此作出了解释：是自我超越的创新文化，包含奉献的精神文化、严格的制度文化、挑战的行为文化和共享的物质文化。

简单解释起来就是员工要站在为全人类的福祉负责考虑的角度来思考问题，奉献“小我”到为改变人类生活的大事业中去……员工共同享受企业创造的物质成果，与企业共同发展、进步。

董明珠的人格魅力和团队管理理念给社会企业带来新的思维——国企也能为国家创收，如果说马云改变了银行，打破了人民消费习惯，那么董明珠的企业管理给中国的企业指明了方向。