未来机器人与人类能否和平共处？
现在的企业处于技术革新的最前沿，机器人陆续走进企业，人类能力被低估，工作被替换，这些并不令人惊讶。在各行业中，科学家们都在努力争取人们与日益成本效益高的机器人和人工智能之间的平衡。人工智能可以为企业的竞争优势做出重大贡献，当媒体对该主题的报道主要集中在关于失业，安全威胁，道德和偏见的恐吓之外时，企业似乎很少欣赏这一点。看到关于人工智能和工作场所开始出现的更积极的叙述令人耳目一新。
如何看待机器人总体上改善了制造业
某生产水槽企业，用机器人代替越来越昂贵的人力。如今，9台机器人在做着140名全职工人的工作。机械臂会从半成品堆中抓起水槽，把它们打磨得闪闪发亮，再把它们放在自动行驶的AGV小车上，由其把这些水槽带到一个与电脑相连的摄像头前，进行最终的质量检验。该公司的负责人陈总这样表示道：“工业机器比人力更便宜、更精确、更可靠。公司接下来会用更多的工业机器人换掉更多人力。”机器人带给工人带来威胁的同时也带来解放。因为机器人所代替基本是一些无聊，重复，重型及危险类的工作，这样从事这类工作的人就能从中解放出来，通过提升自己选择更好的工作。其实机器人取代人类的工作的同时也将衍生更多新的与机器人相关的就业岗位，仅机器人维护方面就需要大量的工作人员。也许在将来的某一天，机器人能够完全做到和人一样，那时候会像机器人总动员里的情节一样，人类都不用干活，全是又机器人来完成。
机器人如何创造就业机会？它会带走你的工作吗？
对于像我这样的人或者我的角色中的某个人对此表示怀疑是绝对正确的。但是进入制造业环境并询问他们面临的最大挑战是什么时，它只是让人们进入工作岗位。还有很多企业大部分的员工是临时工，或者工人比较少，不是因为他们想要这样做，而是因为他们找不到足够的全职员工。有多少人正在努力获得足够的劳动力来完成他们的制造流程。这些工作运行得很好，但对新一代人来说并不特别有意思。他们并不想要运行一台数控车床，所以我们需要机器人来做这些事情。机器人能力的评价标准包括：智能，指感觉和感知，包括记忆、运算、比较、鉴别、判断、决策、学习和逻辑推理等；机能，指变通性、通用性或空间占有性等；物理能，指力、速度、可靠性、联用性和寿命等。因此，可以说机器人就是具有生物功能的实际空间运行工具，可以代替人类完成一些危险或难以进行的劳作、任务等。
既然机器人都已经开始抢饭碗了，那么在未来机器人和人能否和平相处呢？
悲观派：威胁人类，不能无视
著名物理学家霍金从进化的角度上解释称，机器人技术的发展速度要远超人类进化速度，机器人将加速重新设计自己，继而脱离甚至取代人类，因此“成功制造出人工智能机器人将可能成为我们历史上最后一个里程碑”。现实版“钢铁侠”、特斯拉CEO埃隆·马斯克多次提出“机器人威胁论”，他认为人工智能可能比核弹还危险。去年年底他还预言，“机器人屠杀人类”将在5到10年内来临。
尽管马斯克的大胆言论遭到不少反对，不过他还是得到了比尔·盖茨的响应。比尔·盖茨承认在刚开始时，人工智能机器会为我们做很多工作，但几十年后其成为超级智能后，会强大到让人不得不关注，也就是说人类应当敬畏人工智能的崛起。除了马斯克、盖茨，今年3月，苹果公司联合创始人史蒂夫·沃兹尼亚克在接受采访时表示，比人类思维速度更快的机器人能用更高效的方式管理公司，人类有沦为机器人“家庭宠物”的危险，他预言那一天可能发生在30年后。虽然有不少专家公开表达对人工智能机器人的担忧，但人工智能技术还是在一片争议声中快速地发展。
乐观派：尽在掌握，善加利用
尽管在部分专家看来人工智能具有很大的危险，不过谷歌一直在“机器人是否毁灭人类”的议题上投反对票。谷歌董事长施密特对机器人的“自主思考”表现得相当放心，大力投入“机器学习”的项目和研究。谷歌的“机器人军团”中既有外形紧凑的生产机器人，又有帮助拍摄影片的自动化机器人，甚至还有用于军事的“猎豹”机器人。谷歌还打算用名叫CARBOT机器人帮助建造总部大楼。从一系列举动可见谷歌利用人工机器人抢占未来科技制高点的野心。机器人是否会对人类产生威胁取决于是谁掌握了人工智能技术。去年，为应对人工智能威胁，谷歌在伦敦成立了一个专家小组作为“保险阀”，确保人工智能技术不被滥用。从目前趋势来看，科学家们不仅只是将机器人打造成人类体力劳动的简单替代者，而是使之拥有可模拟人类思考方式的“大脑”。国内互联网企业也在推动人工智能研究，比如百度就将“百度大脑”置于其大数据计划的最顶层，李彦宏去年透露 “百度大脑”项目已经达到2-3岁孩子的智力水平。
眼下我们的生活与人工智能越来越密切，不少工厂已经开始用机器人取代人力工作，家庭里也有帮助做家务的机器人。但就发展水平而言，离电影里的高级智能机器人还差得远。但我们依旧需要警惕，未来机器人可能对人类产生的潜在威胁，无论是科幻电影里大肆渲染的人类种族生存危机，还是机器人取代人类劳动力带来失业等社会问题，都值得我们现在好好思考。