诚实 是职场难能可贵的品质

格力电器本来就是全国的知名企业，又由于有“铁娘子“董明珠做当家，更是会成为备受关注的企业。所以在企业里的一举一动都会牵动很多人的心，或者成为焦点事件。最近就发生了一起因员工旷工回家看望病危父亲后被董明珠辞退的事情吵得火热。当深度了解这个事件，你会发现媒体喜欢在一些文字表达上耍心眼，别有用心。

这个被辞退的员工被辞退不是因为他的“旷工”，而是因为他的不诚实，因为他是一名客户经理，当他旷工的时候，被打电话问起的时候，不实话实说，而是说自己去见客户了。当然，谎言总是容易被拆穿的。只是当他的谎言被拆穿的时候也是自己面临被辞退的时刻。在整个事件里，我甚至怀疑这名员工是借上班的时间回家看望家人，这个就很过分了。所以我还是很支持董明珠的做法，在她的理念里，雇佣关系也应该是建立在彼此信任之上的，一旦这种平衡被打破，那么就只能理亏的一方放手。

诚实，是在西方国家里非常重视的一种个人品德，直接和个人征信挂钩。但是我们却在不经意间已经说谎成自然了，不觉得有什么问题，也不觉得会是多么严重的事情。但其实我们的不诚实不过是在一点点地破坏我们在职场上通向成功的道路。

自古我们的祖先也是教导我们要诚实待人，只是渐渐遗忘了这个传统美德，在纷乱繁杂的世界中迷失，从上面的事件中其实也是在给自己提个醒。诚实，可能不一定会成功，但如果不诚实，就一定会失败。