如何处理职场关系？多干活 少抱怨 子曰“己所不欲 勿施于人”

职场关系，又可以称为人际关系，或者说同事关系。

我们在职场中打拼，同事关系也在竞争关系与合作关系之间摇摆不定。很多职场人都有一个感觉，那就是同事关系难以把握。今天还亲密无间的两个人，第二天却变得剑拔弩张，互相容不下。

其实要处好同事关系，一点儿也不难，只要注意以下几点就可以：

第一点，要主动干活，不要被动干活

这一点，我尤为深刻。两年前，我手下有个刚毕业的实习生。他是我带过的最累的实习生。我工作的时候，喜欢在早上的时候，大致罗列好一天的工作，然后按照罗列的顺序，一步步地做下去。但是他却不一样，如果没有我吩咐，他永远也不知道要做些什么。你第一天上班情有可原，可是你都上班一个星期了，你还不熟悉工作内容就有些说不过去了。记住你是被雇佣来上班的，一般而言，没有效率的员工都会被同事边缘化。

第二点，不要在同事面前抱怨公司的不好

任何地方都存在着这么一种人，他们怨天怨地，浑身上下充满了负面情绪。在职场中，我把这类人归到毒瘤组。因为这些人不仅自己充满了负能量，还很喜欢将负能量分享给他人。这种人在公司里待的时间长了，不仅会影响同事之间的关系，还会影响整个公司的工作氛围。换句话说，你不爽可以憋着，但是请不要说出来。公司好不好，每个人心中都有一个评判，不需要你来说。所以为了处好同事关系，一定要少抱怨。哪怕是在私下里，也不要和同事抱怨这些，指不定什么时候把你卖了你都不知道。

第三点，说话说明白，做事做清楚

在职场中，我们都知道，重要的东西需要用邮件来说明。这么做，一来是为了显得正式，二来是为了留着来往的证据，方便日后算账。但是在邮件中，最怕见到三个字，见附件。尤其是整封邮件没头没尾的只有这三个字，并且附件有十几个的时候，简直可以把人弄爆炸。

在职场中，工作效率十分重要。我们在做事情的时候，不要只考虑自己的效率，而不方便他人。不方便他人的人，注定不会有一个好的同事关系。

第四点，形象邋遢

在职场中，绝大多数人都会注意自己的衣着形象。大家虽然不会每天都是盛装打扮，但是至少也会做到穿着得体。可是在职场中，依旧存在着一些不注重个人形象的邋遢鬼，他们要么头发凌乱，要么衣着不整。也存在着一些人，穿着虽然人模人样，但是身上却有体味散发出来，影响着整个办公室的空气。

打扮是给别人看的，是别人对你的第一印象。如果你的第一印象就给人留下阴影，你觉得在接下来其他人还会给你好脸色吗？

第五点，不要随意问工资

很多公司在规章制度上就有明确写明，禁止员工私下交流工资。但是这依旧挡不住人们心中的好奇心。不过，身为HR，我还是要劝你们不要随意问工资。因为有些情况下，哪怕是同一岗位，同一份工作，工资也是不一样的；因为我们在定薪的时候，除了考虑岗位外，还会考虑干活的人的能力。大家想一想，万一问工资的时候，发现了自己的工资远比其他同岗位的人低，你不是会很尴尬？你心里肯定会不爽吧。相反，如果你的工资比同岗位的人高，那么对方也会不开心。

套用孔夫子的一句话，己所不欲，勿施于人。这就是混职场的第一要义。