「黔东南州两会委员风采」王亚平委员：让乡村医生成为一个令人尊重的职业

“乡村医生作为农村居民健康的‘守护人’，相比于乡镇和县级医院的医生，有更多的时间与村民朝夕相处、了解病情，可以随时随地、机动灵活地为村民提供最需要的基本公共卫生服务。”黔东南州政协委员、州医院骨科主任、农工党州工委副主任王亚平说，正是因为有了他们的坚守，让路途偏远的村民们不出村就解决小病、常见病的治疗，在一定程度上的缓解了偏远农村“看病难”的问题。

黔东南州政协委员、州医院骨科主任、农工党州工委副主任王亚平

近年来，黔东南州不断推进乡村医生事业发展，除了持续推进卫生健康服务能力提升“八大工程”，加快完善县乡村三级联动的县域医疗服务体系，巩固和发展乡村医疗卫生服务网络，还提出多项措施提高乡村医生的待遇和水平，让乡村医生能够安心行医，让农村群众放心就医。“虽然政策和机制正在逐渐完善，但是医务人员短缺、薪资待遇低等问题普遍存在。所以，我们要创新吸引人才、留住人才的机制，从根本上解决村医的待遇和养老问题，让乡村医生能安心就医。” 王亚平说。乡村医生不仅能够帮助偏远农村的群众就近就医，还有利于推动城乡基本公共服务均匀化、医疗卫生工作重心下移、医疗卫生资源普及等问题。为进一步稳定村医队伍，王亚平围绕提高村医待遇水平、完善养老保障政策等关键环节，提出如下建议：

一、拓宽乡村医生收入渠道，提高收入水平。针对边远贫困少数民族地区和服务人口在1000人以下的乡村医生群体，规定政府性补助要达到不少于当地的村干部工资水平，并通过开展拔罐、针灸、推拿等中医适宜技术服务，提高乡村医生收入，使乡村医生在能够维持基本生活上，增加一定收入，稳定村医队伍。二、改革创新村医管理模式，解决实际困难。拓宽乡村医生发展空间，将工作业绩突出的乡村医生在取得执业（助理）医师资格后，依据基层医疗卫生人员准入资格制度，纳入乡镇卫生院工作人员编制，享受同等工资福利待遇，为稳定村医队伍提供机制和人才保障。

三、建立乡村医生返聘制度，实现老有所养。结合黔东南州的实际情况，对确有需要的乡村医生，建立合适的返聘制度，为稳定乡村医疗队伍提供机制和保障。

王亚平说：“乡村医生是基层医疗服务体系的重要组成部分，我们要多重并举完善村医养老政策，大幅提高乡村医生的收入，解除乡村医生的后顾之忧，让乡村医生成为一个令人尊重的职业！” 贵州日报当代融媒体记者 李卓檬 余光燕 李丽 杨正海 钱仕豪

编审 熊诚