淄博将推出更多吸引人才举措 年内计划为600人发放“淄博精英卡”

记者 刘文思 报道

晨报淄博4月9日讯 本报今天刊登淄博市公布柔性引才实施办法的有关报道后，淄博市人社局今天下午召开宣讲会，淄博将继续做好人才工作，力争在服务博士挂职企业副总上有所突破，年内计划为600名高层次人才发放“淄博精英卡”。

宣讲会除了对《淄博市柔性引才实施办法》进行详细说明之外，还介绍了接下来人才工作的重点，继续推动三大政策落地：聘任院士津贴落实到位、《柔性引才实施办法》落实到位、高层次人才补贴政策落实到位。例如，积极为聘任院士申请省级每月2万元的生活津贴和每年10万元的科研活动经费，对获得省级资助的聘任院士，淄博市财政按1：1进行配套资助。

有序开展三大突破行动。力争在博士后招收人数上有所突破。针对当前博士后平台招收博士后研究人员的迫切需求，在全市范围内征集博士后需求信息，发布线上招聘专门简章，助力博士后招收工作上台阶；力争在服务博士挂职企业副总上有所突破。在企业与博士之间搭建合作立交桥，以人才库的博士信息为切入点，结合企业需求，主动进行信息匹配，提供多层次、全方位的信息对接服务；力争在高层次人才服务淄博上有所突破。借助省厅“高层次人才山东行（海洽会）”活动，发动淄博市单位提报专家需求信息，争取更多的省部级专家服务活动来淄举办，在此基础上全面推开淄博市专家服务基层活动，充分发挥各级专家的专业和技术优势，服务淄博经济社会发展。

年内计划为600名高层次人才发放“淄博精英卡”。高层次人才凭“山东惠才卡”“淄博精英卡”在淄博市范围内享受交通出行旅游、体育健身、医疗保健、休假疗养、子女入学等19大类28个绿色通道服务。