自我介绍哪家强 看看文章立马学会自我介绍技巧！

自我介绍：向别人做一个“你是谁”的说明介绍；也是让别人能够了解你甚至记住你的一种方式；做一个简短的个人广告，在短短的几分钟，展示自己的亮点。

自我介绍在很多场合都能用到，并不是每一个场合的自我介绍都是一样的，不同的场合有不同的听众，自我介绍要做相应的调整和准备。比如：你刚认识一个人，两人之间的介绍；面试的自我介绍；第一天入职的自我介绍等。

对于面试场合，尤其是单面，自我介绍是必备环节，所以你的调整一定要更加明确，一定要提前做好准备。一个精彩的自我介绍，是面试的重要加分项，甚至影响后续的面试进程。

自我介绍主要考核：语言表达能力；总结概括能力；逻辑思维能力；自我认知等多项基本能力，而且应聘者还需要做好现场把控、自我调节。

怎么做一个精彩的自我介绍呢？

紧扣事实：自我介绍过程中，对自己进行评价或者特点陈述时，一定要紧扣事实，不要说空话比如：我的性格非常开朗，我也是一个有恒心的人，而且学历能力也不错，平时生活中也非常有爱心。听到应聘者说这些话，你能对他有什么认识呢？或者有十个应聘者做类似的介绍，你能记住谁呢，是不是一个都记不住。向这种主观的评价的堆砌，是没法给面试官留下深刻的印象的，要想让别人记住你，一定要用具体的事实来阐述你的评价，可以用STAR法则来描述。比如：我的学习能力很强，而且非常自律，曾经半年内就把日语0基础，学到了N1级别；我比较有恒心，曾经为了健身，制定计划后每天都会去健身房锻炼，风雨无阻，半年内成功练出了八块腹肌，做俯卧撑什么的都是小case等等。像这种描述面试官直观感受会非常强烈，对你有一种超出判断之外的认知。

一定要有岗位相关的内容：你的自我介绍内容一定要和自己应聘的岗位有关，要在短时间内，挑选好与岗位相关的特质和事实，不要事无巨细，最终无的放矢。所以你需要提前了解，你面试的岗位看重哪些技能以及软实力，然后侧重地针对这方面进行介绍。比如：如果你面试的岗位工作执行力和计划性要求非常高，那刚刚我们说到的非常有恒心的介绍，就完全可以当作介绍的一部分；如果你面试的岗位要求非常高的学习能力，那么刚刚学习能力的例子也可以说，但是一定要紧扣事实，以事实为依据。注意：自我介绍不在于多，而在于内容是否有效，是否有岗位相关，这样才能真正吸引HR的兴趣和关注。

多多互动：你的肢体、眼神要和你的听众产生互动。说话的时候不要盯着地板或者眼珠子乱转，不看面试官；也不要坐姿僵硬，身体紧张发抖，声音不流畅；更不要有扣手、搓衣服、抖腿等不礼貌的动作。如果实在紧张，语速放慢一点，脑子也会多思考一点；如果面对多个面试官，尽量不要只盯着一个面试官看，至少要和所有面试官都有眼神的交流；整体是放松的状态。

自我介绍小技巧：

提前准备：自我介绍正常都是1-3分钟，可能也有一些特殊要求五分钟的自我介绍，所以一定面试前，对于应聘的岗位提前准备好多个版本的自我介绍，1 分钟的、3 分钟的、5 分钟的三个版本最好。凝练语言：将个人经历和优势能力结合来说，凝练好语言，而且凝练的语言一定要熟悉流畅地表达出来，不要像背书一样学会用数据表达：数据也就是数字化表达，之前我们在说简历的时候有说过如何用数据数字化表达，面试官能够更好地了解你的个人能力，而且更加突出真实感，不是很了解怎么表达的同学可以看一下前面的文章。不要纠结：正式面试中，自我介绍环节，如果有一些内容没有说到，过了就过了，不要纠结。

一定注意不要出现以下的问题：

说的信息太多，没有什么目的性，没有重点；

内容上明显缺乏事实依据，也没有也岗位相关联的东西；

在表述上空话、套话很多；

整体来看，没有突显自己的优势，自我介绍的目的没有达到。