如果想要一个人努力把事情干好 首先是要激起他的自尊心

如果想要一个人努力把事情干好，首先是要激起他的自尊心，而用赞美来鼓励能树立起他人的自尊心。比如，有的人由于第一次做一件事情，做得不好，这时应当怎样说他呢？不管他有多大的毛病，我们应该说：“第一次有这样的成绩已经不错了。”

这种赞扬会让他人深刻地记一辈子。适度的费扬，会使人心情舒畅，否则，会使人难堪、反感。因此，合理地把握费扬的“度”，是一个必须重视的问题。针对不同的对象，宜采取不同的赞扬方式和口吻。比如对年轻人，语气可以夸张一些；对德高望重的长者，语气应带有尊重的口吻；对思维机敏的人要直截了当；对有疑虑心理的人，要把话说透。

此外，赞扬的频率也要适当：在一定时间内赞扬他人的次数越多，赞扬的作用就越小，对同一个人同样如此。赞美是送给别人的最好礼物，是人际交往的润滑剂，只要掌握了以上几点赞美的方法，毫不吝情地将自己的赞美送给别人，那么和谐的人际关系就不再是什么难事我们的人生也会变得更加充实、更加完美。

在生活中，常常有说错话或出现口误的时候，在不慎失言的情况下，该如何及时弥补呢？这时候，就要不失常态，做恰当的补教，而不是手足无措，或者任其错下去。避免手足无措的方法是，不要把注意力集中在失言之事上，以至于丧失冷静，而要将心思迅速调整到怎样采取弥补措施上去。

我们来看下面故事中的主人公是怎样机敏地化解自己的越尬的。在一次电视台主持人招聘面试中，考官间一位女学生：“三纲五常中的三解”指的是什么？”这位女学生回答道：“臣为君纲，子为父纲，妻为夫纲。”没想到她出言太快，恰好把三者关系颜倒了，结果引起了哄堂大笑。