我不能给你带来美好和灵动 那么我干嘛要出现在你的生命中

q群有人留言，职场上，向一个同事请教EXCEL难点问题，同事说不知道。

但是过了一会儿，领导拿着同样的问题去找他，他立马笑脸相迎，热情解答，一下子就搞定了。

还有，同事经常迟到早退，有时候领导在场，会故意当面指出我的错误，让我下不了台。

真的很无语，每天都在焦虑中度过。

职场不是学校。

同事不是你的老师。

你去问同事问题，关系好的会帮你。

关系不好或一般的，不帮你也是正常，同事没有义务一定要帮你解决问题哦。

所以，对同事的预期要放低，不帮你，你就得自己想办法，这不你想出了一个办法，就是让领导去问同事解答，把这个难点EXCEL解决了。

你问EXCEL的问题，说明你还是职场新人，小白的技术问题都没有处理好，怎么处理复杂的人际关系？

EXCEL是必备技能，稍微难一点的，可以先自学一会，实在不行了，才问别人。

你问别人，别人明明知道而不告诉你。

从领导问同一个问题，可以知。

说明你的人际关系处理得不太好，你应该此前有意或无意得罪过人家，否则也就不会明明知道故意说不知道。

当然，你心里可能会说，没有得罪。

但是，你无意识中的得罪也是得罪。

比如，单位新来一个愣头青，跑来跟我抱怨。

说去同事办公室，同事叫他滚出去，以后除了工作上不得不接触的部分，其余都不要接近他。

被人嫌弃成这个样子，怪不得他满脸怨恨，恼怒不已。

我问他是否得罪过这位同事，他说，从来没有。

那我也只能说，你说没有就没有，以后不要再去找他。

其实，他进我门，从来不会敲门，相信去其他同事那里，也不会敲门。

这就是在学校里，养成的习惯害了他。他不敲门进来，经常让我感到惊吓。

往往正在忙工作，被他进来打断了思绪。当然，我不好当面指出他要敲门。

以后只好防着他，把门反锁住，不让他进了。别的同事，也许也品尝过他吓人的本事，只好叫他滚出去，让他下不了台了。

职场，不要索取价值，要给予价值。

牢牢记住职场不是学校，不是家里，没谁会在乎你的自尊。

如果我不能给你带来美好和灵动，那么我干嘛要出现在你的生命里。