世界上最遥远的距离：我想象中的年终奖和实际的年终奖
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年终奖的发放态度
是检验老板的最好标准年底最火的话题应该就是年终奖。
——水青衣
那啥
还有十天就要过春节了
小编现在就关心两件事
1、放假
2、年终奖
特别是后者，很期待.....
看到大家都在花样“秀”年终奖
有点小激动ing
看看别人家的年终奖：
某钢厂拿出2亿现金
堆砌了一堵“钱墙”来发年终奖
每个员工都有5万元
看着这用现金堆出来的“墙”
就是让我撞南墙也不回头
也让我更期待年终奖了......
想象很美好，现实很骨感
看了网友的年终奖，不禁冒冷汗......
毕竟年底了
我们走过最多的路就是老板的套路
“年终奖之最”告诉你
醒醒，这才是现实
最玩命：“惊险游戏”年终奖
重庆一家公司忽发奇想
要求员工去某景区玩惊险项目才能拿年终奖
所有项目全部玩过，才能获得全额19000元的年终奖，如果只体验了一个项目，只能拿到500元。
有一个项目叫21米悬崖秋千，相当于被拉到7层楼的高度，然后被忽然松开拉环，一秒飞向悬崖之外，很多人叫都叫不出来，下来后脸吓得煞白。
这个年终奖一点也不好拿！
老板说：“设计这个特别年终奖的初衷，是公司基本为年轻人，希望大家都更有挑战精神，更有狼性。”
对此，该公司员工解决办法：
在景区门口用横幅抗议！
网上关于年终奖之最的吐槽，远远不止这些。
最套路：“500万”彩票
老板说今年年终奖最高可能有500万
员工听了那叫一个激动啊
哇！终于要走上人生巅峰了吗？
到手后却发现，原来是一张彩！票！
论套路，就服您
最金额：“花样抽奖”年终奖
台湾一位朋友吐槽
朋友在公司年会上抽到了10万现金红包
10万！拿到手里，那是厚厚一大叠啊！
搁谁谁不开心，可打开一看
红包都是10万柬埔寨币
（约合人民币173元）
就问你惊不惊喜，意不意外！
最温暖：“迟到券”年终奖
某家公司把年终奖设置为奖金+迟到券
凭迟到券可抵消迟到次数
不得不承认，这样的年终奖简直冬天必备啊
老板可以说是很有心了
这样的迟到券请给我送一打，谢谢
最实用：“绿色健康”年终奖
都说民以食为天
没有什么比这位老板送的更实用了吧
年终奖就是两捆无公害芹菜
过年回家包饺子炒菜都用得上
就是这么实在
最文字：“苹果牌笔记本”年终奖
某家公司，明明说好了发某苹果牌笔记本
拿到手的时候，是苹果、牌、笔记本。
看看别人家的年终奖！!
江西一家养猪企业豪掷千万
给旗下的养殖大户发了23辆豪车当年终奖
一排排的宝马X5、丰田
年终奖：23台宝马，就是这么任性！！
无独有偶，今日三里屯有一辆大卡车
载着发光的豪车年终奖
管它年不年终奖，先拿出去溜溜
这果真是“别人家”的
和小时候听到大的别人家的孩子一模一样！
作为腾讯的员工，这年终奖有点“优厚”啊
据传，微信支付团队拿到了腾讯2019年的公司创始人奖，将会奖励给微信支付团队2亿元，按照一千人算，人均就是20万。
然而，这2亿还不算是年终奖，据说微信支付团队的年终奖都是10个月工资起算
消息一传开，国内互联网各大名厂的员工们都炸了…纷纷为自己的年终奖多博一点点
有人还玩起了梗：
没过多久，官方就出来回应说并没这么多万
但是会比去年多些
腾讯壕可不是说着玩的
我酸了，努力工作不就是为了年底这年终奖吗
就是要这看得见摸得着的行动派啊
比李诞这两年的年终奖好了不止一丁点啊！
近日在《吐槽大会》上
李诞以老板的身份
再现了给员工“画大饼”的情景。
去年一张“画出来的大饼”，今年又是一张“煎饼”。
已经进步了，总比去年的“忘饼止饿”好多了
还是个“实际”的
情怀这东西，就跟李诞画的饼一样
看上去像那么回事，实际上啥都没有！！
还有些老板制定的年终奖也是很奇葩，年底给你一小部分，年后再“慢慢地”分几个月给。这摆明了就是想让员工继续做下去，避免年后的离职大潮。
用年终奖控制员工，真不失为一个“好办法”。
借用人力资源专家管宏说过一句话：“如果老板一直只跟你谈理想，不跟你谈钱，那你可以把他炒了，因为他跨越了你的生存需求。面包还没有呢，谈诗和远方有何意义？”
我们都知道，海底捞是以服务而闻名的，而服务的话肯定会有受气的时候，那为什么张勇能让这群员工死心塌地的在店里一直做服务行业呢？
张勇曾说过秘诀就是：谈钱，就是对他们最好的尊重
在海底捞任职店长一年以上
要是离职了给8万的“嫁妆”
因为能做到店长一职都对店里有贡献，应该要补偿。
这验证了那句话：年终奖除了是对员工一年的褒奖之外，还是检验一个企业经营能力的标准。
话说快要放假的你们，年终奖是什么呀？
（期待自己的年终奖）
我知道你在看哟