面试官：上班途中 遇到老人摔倒 扶不扶？小伙子：不扶 怕吃亏

现在的一些面试官，总是对求职者提出一些奇葩问题，试图扰乱求职者的思路，通过这种特殊的方式考验期他们。

作为求职者，对于面试官的提问无法回绝。不论问题有多么刁钻，都应该直面问题。然而，有些求职者倒是回答了，却没有弄懂面试官的本意，最终只能与机会擦肩而过。

“90后”小伙子薛军去某公司参加面试时，就遇到了一个奇葩问题。我们来看看他是如何回答的。

薛军，男，25岁。参加某公司面试时，面试官对其个人资料做了简单了解后，便提出多个问题，考察他的综合素养。面试官问道：“上班途中，遇到老人摔倒，扶不扶？”薛军不假思索地回答道：“不扶。”

面试官追问道：“为什么呢？”薛军解释道：“首先，社会舆论压力大，我害怕被讹诈，与其多一事，不如不惹事；其次，上班都是赶时间的。做好事和见义勇为一样，需要建立在力所能及并且不损害自己权益的基础之上。明明知道会迟到，还做好事，这是蠢。扶老人容易，但一件事会让自己吃亏，我肯定不会做。”

面试官听完，有些惊讶，但他说的确实也没毛病。面试官试着问道：“你觉得这样真的对吗？”没等薛军回答，面试官便告知他，不符合公司用人标准。

薛军被拒绝录用并不奇怪，对于面试官的提问，他显然没有弄清面试官提问的目的。他的两个理由看起来是人之常情，但却忽视了“人心向善”的本质。遇到事情，逃避是一种本能，但伸把手才是优良品质。薛军的理直气壮里，并没有这样的品质。面试官拒绝他，也就不难理解了。

遇到老人扶不扶？这个即便引发了再多的讨论，也不能泯灭我们内心的善良。如果面试时遇到这个问题，一定要以薛军为戒，多表达正能量的态度，才能得到认可。

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