基层学校缺教师 为什么不能大量招聘教师

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为什么一方面基层学校缺教师，而另一个方面大量师范院校学生无学可教，四处求职？这种情况在许多地方存在，我们这里也是这样，大部分学校缺少编制，学校花钱去聘任临时教师，每年申请很少满足要求，为什么会出现这种现象呢？说说自己的看法。

一、报考教师的应届毕业生素质高的不多，宁缺毋滥。周边很多朋友的孩子已经大学毕业，学习成绩优秀，很少从事教师行业。他们向往大城市的生活，从事的职业工资待遇比较高，虽然工作也比较辛苦，但是他们觉得实现了自己的人生价值。虽然现在报考教师资格证的人数比较多，持有教师资格证的人数也越来越多，但是整体素质一般，很难进入学校的正式编制。他们大部分选择了课外辅导机构，或者是要求不高的私立学校。

二、某些地方财政困难，难以支付太多老师的工资，在偏远的农村可能会更加明显。我一个同学在农村教学，两个班级的数学，一个周26节课，还有的年轻老师，担任两个班级的数学，一个班级的班主任，学校急需老师。现在国家比较重视农村老师的工资待遇，虽然比我的少一些，但是相差无几。而我们居住地的物价差别很大，我所在的城市房价均价一万以上，我同学所住的县城房价均价3000元—4000元，教师的工资远远高于当地的平均工资所以报考教师编制的人数很多。学校急需老师，而每年的招聘教师的名额很少，僧多粥少，所以就会出现题主描述的这种现象。

以上两点看法，只是自己的个人观点，值得商榷与探讨。希望大家各抒己见，发表看法。

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