2017年通过统考进入事业单位 现在发现自己在册不在编 怎么办？

通过人社等部门主导的事业单位统考进单位，工作两三年后发现自己在册不在编，可能是两种情况：

第一，这是典型的超编进人。部分事业单位编制已满，但有工作需要，经报机构编制、人社和财政部门同意，允许超编制数对外公开招考少数专业技术人员或急需人才，录用后报编制、人社和财政部门备案，作为在册人员管理，享受与正式在编人员同等待遇，但不占用编制，待单位其他编制人员退休或调离空出编制后，再“补位”进行实名注册，使用事业编制。期间，个人的工作履历、工龄、任职年限均视为有效，可以作为个人提拔晋升、增资涨薪的依据。因此，暂时的在册不在编并没有实质影响，无需过度担心。时间到了，编制空出来，自然会入编。这种情况确认保障性，只需要把握一点，即招考是由人社部门主导的统考，而不是单位自主招聘，前面意味着取得了编制和财政工资许可，后者往往只是招聘临时聘用人员，不管工作多久，肯定不会有编制。

第二，这是单位招聘的控制数人员。所谓控制数人员，即准编制人员。比较常见于教师岗位的招聘。类似的事业单位有用人需要，由其上级主管行政部门根据单位实际向机构编制、财政和人社部门申请岗位，名额职数限定在一定范围内，即控制数，获批后统一对外招聘，招录程序和事业单位正式在编人员一样。控制数人员录用后，不办理入编手续，直接和招聘单位签订聘用合同，名单报机构编制、人社和财政部门备案，作为在册人员管理，享受与在编人员同等的工资待遇，按规定足额缴纳各项社会保险。聘用期为3-5年，聘用期结束后，在单位有空编的情况下，控制数人员可以通过直接考核入编，省去了事业单位的笔试、面试环节，为什么说控制数人员是准编制人员，原因即在此。

控制数人员虽然不是在编人员，但作为在册管理人员，工作、收入、成长空间等方面比较稳定，实际上与在编人员无异。如果题主是控制数人员，也无需担心太多，只要你不主动离开，业务没有问题，单位一般都会自动与你续约，入编也是迟早的事情。

有一个事情比较奇怪，既然你是参加统考进的单位，按理应该知道招考的性质，自己是不是有编制，是一种什么样形式的用工，至少在报考前应该已经有所了解和掌握，怎么可能等工作了两三年后才恍然大悟，自己居然不是在编人员，你的心是不是忒大了点？