电子厂里的那些男孩30岁后应该怎么择业就业？

电子厂，这个是大众给的一个雅号。一般就是指某某做电子产品或者电子电器配件的一些企业。例如，富士康，硕联，三星等等不同规模的企业。那么问题来了？为什么他们招聘的大部分员工都是学历较低，年纪尚轻，尤其对男性要求颇高。大都不超过三十岁。

首先，大部分的电子厂所做的都是流水线性质的。每个人所做的东西都比较单一化。当然，他们普工所做的基本上就是技术含量相对较低的。但是又要保证产量，所以他们要通过不停的加班甚至两班倒，每天12个小时。当然，又有人问了。那为什么30岁以后就不招聘男生了呢？

对于普工来说，基本上只要是成年了。都是一个样。但是好多男生到了30岁以后，有了家庭孩子。这个时候对于经济的需求就不同于以往。当然，同时作为一名普工有没有相对突出的技能。企业是不会愿意与之签订合同的。企业同样也从员工的稳定性上考虑。当合同年到期，年纪在30岁左右就选择不与之签订劳动合同。

那么这些从电子厂流出来的这批人又去了哪里？

其实这个时候的 他们都处于很尴尬的一种状态，大部分都会选择回到家乡。各自重新出发，寻找门路。那么问题来了，假如他们从辍学后就开始学门技术或者做生意现在又会怎样。当然做生意咱先暂且不谈，如果是学一门技术的话。18岁左右到30岁足以 精通一门手艺。在企业里面就算是一名高资质的老师傅了。薪资不比那些本科研究生的差。然而，等到30岁后再去当学徒学习技能，首先房贷，车贷，孩子奶粉钱。。。。。自身条件不许你做一名薪资低的学习者。再言之，你的物质条件够你利用一段时间，但是企业愿不愿同意收你又是另一回事.......因为企业一般都是给那些年轻气盛的，感兴趣的，其次学习能力强的小青年开放绿灯。

所以，在此给那些正在电子厂重复操作单一物件的你一个建议，在这个社会最起码要学会一门技术至少是可以让自己能为别人所利用的技能。这样才不会到了30岁以后再去做苦力，或者再去迷茫的选择了。因为在那个年纪你应该有那个年纪的人该有的资产，朋友圈了。加油，我的朋友！！！