迎公告倒计时 文职公告发布前夕重要招考政策信息汇总！你必须知道

导语

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2020军队文职招聘公告发布在即。对于2020公告发布的时间、新的招考政策、深度的解读分析，本号连续刊发五篇深度文章进行预测预判。

2020军队文职公告预计在6月中旬发布，现在已经进入倒计时阶段！各种小道消息满天飞。小编团队是由退役军人组成的，综合各方消息，尤其是分析研究了110多家招聘单位预告，结合我们的经验，发现2020年度招考政策与2019相比有着很大的不同，现汇总如下！

一、增加定向招考人员

2019军队文职招考公告定向招考对象：军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。

2020军队文职招聘预告中，定向招考人员增加两类人员！

一是定向招考对象增加大学生退役士兵！

二是对参加了抗击疫情一线医护人员设立定向招考岗位！下图为海军军医大学发布的预告。

来源：海军军医大学2020年文职人员公开招考预告

二、免试政策

2018和2019军队文职招考，无论学历层次，都要参加全军统一考试（笔试）。

2020年，所有预告单位都明确博士学历免笔试直接进入面试的政策。

提出“对招考学历学位条件要求为博士研究生的岗位，符合规定报考条件且通过报名初审的报考人员，经审批后，可以免笔试直接参加面试。”并提出“提前组织面试体检、政审考察和网上公示，经双方协商一致后可提前到岗熟悉工作。”（选自军事科学院招聘预告，其他单位预告与此基本相同）。

这意味着，2020招聘博士学历的军队文职岗位，其流程为：报名、资格审查、面试、体检、政审、入职。这对于博士学历考生来说是个好消息。同时也体现出军队招聘文职人员务实工作，以吸纳更多的社会优秀人才。

三、加分政策

2019年军队文职招考中，加分人员主要分为了两类：

①军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女公共科目考试成绩加10分；

②现役军人的配偶子女公共科目考试成绩加5分；

（内容来源：军队人才网）

在2020年多家单位的预告中，加分政策扩大了范围。

（内容来源：海军海空大学2020军校文职人员招聘预告）

可见，2020年军队文职招考加分政策明显放宽，主要政策有：

军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，公共科目考试成绩加10分；

现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，以及在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵，公共科目考试成绩加5分。

为了体现考试的公平性，预计符合多种加分条件，累积加分不超过15分！

四、考试内容

在2020年各单位的招聘预告中，很多单位都提出了在笔试中更加重视对政治素质的考核。

（内容来源：海军航空大学2020年文职人员公开招考预告）

（内容来源：陆军装甲兵学院（附岗位计划）2020军校文职人员招聘预告）

所以，小编在这里提醒大家，在公共科目的备考中，一定要注意这个复习重点。

五、入围比例

2019年军队文职招考入围比列为1:5

（内容来源：军队人才网）

根据用人单位的预告，2020年的入围比例，各单位、各岗位有所不同，有的岗位是1:3，有的岗位是1:5。

（内容来源：海军航空大学2020军校文职人员招聘预告）

如果按1:3的入围比例，意味着笔试竞争会更加激烈。一旦入围，面试竞争相对小一些。

六、落户政策

从预告情况看，北京城市择优安排部分应届毕业生落户，未落户的提供工作居住证（含随队配偶、子女）。其他一线城市和非一线城市落户一般没什么问题。

（内容来源：军事科学院2020军校文职人员招聘预告）

七、竞争强度

2018年是军改以后的首次招考，招聘人数为9千余人，报名人数为12余万人，平均考录比为14：1。2019年，招聘人数为1.9万余人，报名人数为36万余人，平均考录比为19：1。

2019年建国70周年大阅兵，首次出现了文职方队，军队文职的影响力得到很大提升。2020年年初，出现了新冠肺炎疫情，经济下行压力增大，就业形势非常严峻。受以上因素的影响，预计报名文职考试的人数会比往年有大幅增加，竞争的强度和激烈程度会大大增加。

八、管理岗位

新修订的《中国人民解放军文职人员条例》，将文职人员按照工作岗位性质，分为管理岗位和专业技术岗位两大类。管理岗位是指担负领导职务或管理任务的工作岗位，参谋、干事、助理员均属于管理岗位。

2019年只有武装部、干休所等单位招聘了管理岗位，数量不是很多。从110多家发布的招聘预告来看，军队院校、研究院、直属机关等单位开始招聘管理岗位，招聘范围更广了，招聘人数会有大量增加。

来源：部队文职人员招聘考试资讯

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