“全民引才伯乐奖”创新人才机制

记者从辽宁鞍山市人才工作领导小组办公室获悉，这个市近日设立“全民引才伯乐奖”，今后成功引荐高层次人才的社会机构与个人，最高奖励10万元。（10月14日 新华网）

近年来，随着经济的不断发展，经济发展方式也在不断转变，其中，人才对于经济发展的贡献率日益增强，因此，各级地方政府也纷纷在引进人才、留住人才方面下真功夫。这一次，鞍山市却另辟蹊径，设置“全民引才伯乐奖”，创新了人才机制，打开了人才工作的另一扇大门。

“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”这句话充分地阐述了伯乐与千里马的关系。在现代，我们把人才比作“千里马”，有能力、有冲劲，而伯乐，就是那些善于发现、推荐、培养和使用人才的人。从这两者的关系中，我们不难发现伯乐和千里马之间的关系：千里马固然作用大，但发现它的伯乐更是弥足珍贵。

虽然，有句成语是“毛遂自荐”，比喻的是自告奋勇，自己推荐自己担任某项工作，这对有自信的人来说就是一把开门的“钥匙”，我们的社会也鼓励如同毛遂自荐一般的人才自信。但是，要彻底打开人才的引进之门，让人才更加多元化，就必须要建立更多的渠道，除了“自荐”，“他荐”也是一项良策。

“全民引才伯乐奖”设立的初衷，就是鼓励社会组织以及个人都来做“伯乐”，无论是在工作过程中，还是生活之余，发现了身边的“可造之材”，就全力引荐，促成全职引进，为当地的经济、社会发展注入新鲜活力。“伯乐奖”的最高奖励是10万元，这不是一个小数目，但对引进人才这项重要的工作来说，却是“花小钱办大事”，同样也是对“伯乐们”的鼓励，正所谓“慧眼识珠者为人景仰”。

有人说，“全民引才伯乐奖”有点本末倒置了，人才引进奖励人才即可，但笔者却认为，“伯乐”在引进人才中发挥的纽带和桥梁作用是无法忽略的，奖励“伯乐”是为更好地引进人才铺路。

有人说，“全民引才伯乐奖”有点言过其实了，随便介绍个人就能得到数万元的奖励，太容易。可笔者却认为，“伯乐奖”有它自己的定位，奖项规定引进的人才都是各层级的领军人才，而我们都知道，“领军人才”对于挖掘经济发展动力的重要作用，那是不可估量的。

文/唐蕾