90%以上的职场人都经历过这3种怪圈

起步踏入社会，是每个有志青年，都是憧憬着向前看，赚的梦想，但理想很丰满，现实却很骨感，在工作的路上几乎90%以上的人都经历过这样的职场怪圈。

01工作多年，却一直还在执行层

小林，一毕业就进了互联网公司大厂，工作3年了，还是在执行岗，一直没有晋级成功，当年跟他同期的同学，进了创业公司，都已经做到了团队主管，可自己还在原地。

当初毕业的时候，那几个朋友都羡慕他能进大公司，可现在，似乎职能都比他高，他在大厂，分工很细，基本的执行技能都能掌握，但要独立负责一条业务线是，却又做不到；而小公司，职能配置不全基本，基本都是什么都做，确实很锻炼人，但在某上技能方面又缺乏一定的专业性。

这就陷入一个怪圈，在大公司的人进去之后，觉得也有那么回事，而小公司待过的人，又想方设法的想进大公司。

就像《围城》里的一句话“围在城里的人想逃出来，城外的人想冲进去，对婚姻也罢，职业也罢，人生的愿望大都如此。”

02向往诗和远方，但又不敢停止眼前的苟且

一个朋友在一家上市知名公司，一干就是10年，但据她说，她只加过一次薪，

她的岗位是属于文职类的，干的工作也就是一些文员打杂类的活，一直都没改变过，而她自己可能也没什么职业规划，

特别羡慕别人的果敢，知性，自信的谈吐，感觉别人的工作应该很有趣，薪水又高，

她想过辞职，又怕出去以后不适应外部的节奏，于是就一直在这种矛盾循环中工作着。

可是在她抱怨自己收入低的同时，那些高收入的朋友也羡慕她这份“铁饭碗”

的安逸，挣得不多，但稳定，不加班，有事随时休假，不存在能不能平衡家庭，基本就是与家庭无缝连接。

高收入，自信满满的背后是，无限的付出，加班，自我增值，被不稳定包围，要随时保持战斗力，好像永动机一样停不下来。

李佳琦，薇娅，多少人羡慕他们得高收入，但你经历过他们工作得一天，就知道背后付出的代价了。

而当前在职场中的“围城”现象：

是有人想“出城”，对公司各种不爽，受不了眼前的苟且，而离职跳槽，另一方面是很多人想“进城”，打算来追求这里的诗和远方。

03被动式频繁换工作

跳槽本是一件很频繁的事情，而年轻人换工作很轻快，就给人一种这人不靠谱的感觉，说是太浮躁，不实干，也有很多年轻人觉得很冤枉，在风口时期，机会多，大把创业公司如雨后春笋，也大量需要年轻人的加入，特别是互联网公司，各种福利，股权，奖金，让你都挑花了眼，可资本终究还是看收益，你项目好，但不赚钱，只能投资缩水，也就意味着公司要裁员，扛不住的只能倒闭，

也就造就了一批批换工作很勤快的人，因为行业环境和公司境况被动失业，在快速变化的互联网行业表现得尤其明显，一些年轻人无奈之下，不得不通过跳槽来“适应”环境。

最后，我们每天早九晚五的上着班，而有些人是高效的8小时，有些人是难熬的8小时，陷入怪圈里就怪在只看到了问题的表象，并未看到问题的内在，收获与付出是成正比的，即使你当前付出的与收获不符合，在后面都会持平。而所谓的“苟且”，不过是没有目标罢了。而把眼前的苟且变成诗和远方，才是真正的人生赢家。