老板送给离职员工的问题：毛毛虫是怎么过河的？原来内藏玄机！

跳槽什么时候开始成了家常便饭？这个不得不说现在行业的兴起有关系，越来越多的新型企业兴起，需要的人肯定也是定量的，这个时候作为一个理智的人就会考虑要不要跳槽，现在的公司对我发展有多大

的优势。再三纠结，年纪只要不超过30的大多都会选择跳槽。

一是因为对外界仰望太多，渴望跳出这个圈子，二是因为在这儿达不到预期的希望。

小名是个大学毕业已经上了3年班的人，在公司也略有成就，但他总觉得不满足，想要去更好的公司发展，但是以他自己的职业分析来说，现在的公司是他最稳定最快挣到钱的旅途，但是由于对外界的向往，想要追逐的心，一刻都不想停下来，他最终还是选择了离职。

老板是个聪明的人，一看小名的做事状态就知道他心里有事，但具体是不是公司上的事他很清楚。于是他找到了小名谈话。

小名也想借这个机会和老板说他想辞职的事。老板和小名还是像平常一样谈论着那些话题，小名此时心里有种内疚感，因为他想起以前和老板风风雨雨走过来的日子，从毕业到现在都3年的光景，他的我的照顾不得不说，就把我当亲兄弟一样。在公司是老板和员工，在外面我们是朋友。

但是他出于对老板的尊重，他还是说了，因为他觉得，如果自己心不在这儿，也干不好当下的这些事。于是他坦言相对。

不过结果是老板也没有留他，而是像朋友一样对他，为他分析情况，说，你有这个想法是对的，你不能一直在这个行业，虽然你很优秀，这个我也承认，公司也很需要你，但是你的心开始动摇，肯定就说明那边的诱惑比这边还大。但是小名，虽然你的自身能力，个人能力很优秀但是你的管理能力我真的不敢恭维。你想去他们家公司上班，我完全理解，更能明白你不是因为薪资才过去的。但是在那边你同样会面对一个问题，那就是管理。不管一个员工在哪儿，他想要有所成就，最后都要学会管理，如果不会，百万公司交于你之手，也是朝夕之事。我建议你先留下来，在这边再沉淀 一年，一年对你来说，你的成长足够了。

突然，我想说老板以前和我说的故事，毛毛虫想过河怎么办？我说，从桥上过他说，不是，没有桥躺在树叶上飘过去如果起风有浪，会被淹死老板当时饶有兴味的看着我说，变成蝴蝶。而变成蝴蝶都必须要经历一个痛苦的过程。破茧成蝶，并非是我们说说的那么简单。

我想出了神，老板还以为我怎么了呢，站起来拍了拍我的肩膀跟我说，先下去休息吧！我看了看他，然后点了点头。