一个月迟到了14天 领导这么说 我再也没有迟到过

工作以后，准时上班是一件必须的事，也是最基本的要求，但是对于在学校里睡惯了懒觉的应届毕业生来说，不少人在刚参加工作的时候都会遇到上班迟到的情况。迟到的原因千百种，但是对于迟到的处理，公司的做法无外乎警告、罚款、辞退等几种手段，其中以罚款最为常见，虽然并不是最有效的方法，但却不失为一个很有效的针对性措施。

话说，在我刚参加工作的第一年，上班迟到的次数寥寥可数，一是因为出租屋离公司比较近，二是公司所在区域非市中心交通较为畅通，因此除了那么几次因为天气状况导致公交车晚点或堵车之外，每天都是按时上班的好员工。但是在工作第二年的时候，在经历了离职，应聘到了一家医院之后，却遭遇了迟到的烦恼。新办公室位于济南最繁华的泉城广场边上，为了上班方便我退掉了原来的出租屋，不过在接下来找房子的过程中就后悔了，因为泉城广场附近的房租太贵了，出于经济原因考虑，最终的出租屋距离办公室大约有八九个公交站，不算太远但是也不近。

刚入职的前两个月还好，没有迟到过一次，但是随着冬天的到来，慢慢的有了迟到，有的时候因为晚上熬夜起晚了，更多的时候则是因为挤不上公交车，最离谱的一个月，竟然迟到了14天，当我看见考勤结果的时候，自己都吃了一惊，这的确是十分过分了，要是我是领导估计早怒了。但是当时的领导却只是在开例会的时候当众读了一遍，给了包括我在内的三个迟到较多的人每人一个“注视礼”，然后就继续按照会议安排继续进行下去了，再也没有其他言语。

例会后第二天，领导分别和三个迟到较多的人分别进行了一次谈话，其他两人的谈话内容和过程我不清楚也没去打听。我是最后一个进去的，在坐下开始谈话之前我首先向领导自我检讨了一番，然后保证以后一定再也不迟到了。领导安静的听完后，没有再提迟到的事情，只是说了一段话就让我出去了，大意是：工作从来没有轻轻松松就能完成的，作为做刚毕业的年轻人，只有不断克服工作中的困难，不断地提高自己，才能走得更远，如果连自己本身很容易就能解决的问题都解决不了的话，工作中碰到困难估计也会形成推诿躲避的习惯，这样的员工哪个公司都不会欢迎的。

后来，我每天比以前早出门二十分钟，即使遇到天气不好或者堵车也没有迟到过。天气暖和了之后，又买了一辆自行车，每天骑自行车去上班，既能自己把握时间不会迟到，也锻炼了身体。

不为失败找借口，只为成功找方法，在漫长的人生中，很多事情是我们自己无法掌握和改变的，但是我们能够改变自己，从小事做起，不断以更高的标准来要求自己获得进步和成长。