平凡的荣耀：兰芊翊以柔克刚 郝帅接受不公平 只有秋总没有改变
《平凡的荣耀》中四位新人成长了一年之后都学习到了许多职场中的小知识，究竟是被规则改变还是坚持自己的倔强，从他们四人中我们看到了不同的答案。
01兰芊翊：化拳头为力气，以柔克刚
兰芊翊刚刚进入金宸公司时，不懂得退让，以自己的对错标准来衡量上司的行为。出现过许多鲁撞的行为，不仅让领导下不了台，而且自己也吃到了不少苦头。
整个部门的上上下下几乎都容不下兰芊翊，所有人都将她试做眼中钉肉中刺。这都源自于她自己的职场处事风格，在一起寻常的职场背锅事件中，许太平自己的失误让四组吴恪之背了锅。
小兰知道事情存在猫腻之后，内心一直挣扎着是要选择真相还是选择妥协。
最终她虽然没有亲自揭穿许太平，但事情败露和小兰脱不了干系，自然而然小兰成为了能源组的叛徒。她被领导孤立和为难，一次次的打击小兰的信心。
小兰虽然倔强，但不可能一直不改变，在无数次一个人但楼梯间泪目吃膨化食品解压之后，她终于学会了在职场的低头，也懂得了服从。
她不仅不急着做项目，而且还心甘情愿的为领导服务，出了事自己挨骂，主动背锅毫无怨言。
领导们一步步被小兰的行为所征服，所以慢慢地接纳了小兰。可见，在职场不能硬和上司对着来，服从很重要，这是职场生存的第一步，小兰做到了。
02高思聪：不着急让自己发光，无价值的事情也许有意义
高思聪拥有着其他新人没有的先天优势，能力超群，学历认证，但进入职场后却没有高中学历的孙奕秋成长的快。
之所以形成如此局面，其实和他的好高骛远有一定的关系，希望自己一开始可以接触到成熟的项目，在职场中站稳脚跟，但是实际上自己练基础的报告都做的小问题不断。
看似简单的数据整理，其实是在教会高思聪沉稳踏实而不是幻想着一飞登天，万众瞩目。
在江南的一步步引导下，高思聪也慢慢改变了不少，学会慢慢来，不急着做一些自己现在还不能把握的事情。可见，在职场中急于成长没有错，但不能好高骛远，必须先做好最基础的工作。
03郝帅：接受不公平，妥协也许是弯道超车
郝帅在进入职场之前是四个人中最潇洒快活的一个，妥妥的乐天派。但是在遇到殷经理之后，他一步步被剥削压榨，做得好了功劳是殷经理的，做得不好惩罚是自己的。
实在是难忍心头的怒火，郝帅做了一件让自己超级后悔的一件事，那就是去向上司的上司告状。
越级告状的行为在职场本就很难成立，新人本就在公司没有站稳脚跟，还没有学会走，就想着打倒领导，这种人相当于公然背叛，在职场很难立足。
事情发生以后，郝帅彻底悔悟了，职场有自己的游戏规则，既然无法突破，那就遵守好了。
他开始慢慢的妥协了，服从殷经理不公平的对待，也不再耍花招对付殷经理了，虽然还是受到了一定的不公平待遇，但起码比之前的日子舒服了一些。
而且妥协是暂时的，如果领导确实存在问题，那么他出事是早晚的是，郝帅只需等待就可以弯道超车。可见，在职场中不公平是常事，学会妥协很重要。
孙奕秋的成长之所以快是因为他提前掌握了职场的生存之道：服从，踏实和妥协。但却缺少了职场中最看中的文凭，所以，即使成长很快到仍然举步维艰。