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上班?事业?马云用自己早期创业的经历告诉你工作和事业的区别!

2020-12-26 11:30:01
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扪心自问:你现在做的是一项事业吗?

不管你是员工,还是老板,都应该问问自己这个问题。

因为只是一份工作的话,那就意味着你的工作是可以随时被终止和更换的,这也说明你对自己现在所做的事情没有什么太高的期待。

而一个自己都不相信的工作,是注定做不好的。

做事业需要工作,但做工作不代表是在做事业,两者的状态和结果也是截然不同的。

那么,到底什么才是事业呢?

我们一起去看看马云当年第一次创业时候的故事。

1992年,还是英语老师的马云伙同几个同事共投资了三千元创办了“海博翻译社”(正式注册于1994年1月,据说海博的意思是“大海一般博大的希望!”)。

至于创业的起因是因为马云觉得书本上的知识需要验证,他想通过自己的实践获得真实的经验,然后交给学生。

当时翻译社只有路边的两间房子,房租一个月就要一千多块,而翻译社一开始的营收才几百块。

为了维持翻译社的运转,马云又当二房东、出租了一半的房子给别人,自己还跑去批发一些鲜花和小礼品等去贩卖,可谓是创业维艰,首富也不是一天能够炼成的。

而因为翻译社经营商长期入不敷出(3年),几个股东都有所动摇,但马云坚信一定可以做成功,值得一提的是二十多年过去了,翻译社至今仍在经营,其官网首页还挂着马云的头像和他的四个字:

永不放弃!

阿里巴巴“因为相信,所以看见”的思想,在那时候就已经成形了。

直到1996年,海博翻译社开始盈利,而这几年的创业经历给了马云很大的收获,此后,马云也开始尝试去接受更大挑战。

我在网上看了马云在翻译社时候的视频,发现其中有一点很让人佩服——

翻译社5个员工,有老年人,有中年人,还有刚参加工作的年轻人,但虽然是不赚钱,但他们的“士气”很高,或者说他们都很相信马云的理想主义。

而其时马云也就三十岁。

在接受电视台采访的时候,几个员工都有发言,他们不约而同的认为自己是在“从事一项事业”,所以虽然钱没赚到,但觉得“非常开心”、“不是冲钱来的”、“特别高兴”、“心情舒畅”、“友情”、“挺有乐趣”、“很充实的感觉”......

特别是曾钟俊老太太说的,“我在这种年龄我还能够搞一个事业,这是很舒服的事情......只嫌自个的力量不够,而不能够干得更多些......”

做翻译社这件事,虽然钱少,但有精神上的享受,马云说,“忙了,累了,但觉得这件事情有意义。大家就觉得干得挺高兴、挺舒适的。”

看到了吧,马云神就神在这上面,他有一种让人相信并跟随他一起从事事业奋斗的精神感召力。

让人相信是创业者最核心的能力之一,这决定了企业不会因为亏损和遭遇困难、危机的时候而鸟兽散。

不服气的话,你想想如果你的企业如果长期亏损发不出工资,还能有几个人留在你身边。

这就涉及到了工作和事业的本质区别。

要知道,上班工作意味的是用劳动力换取报酬,这是一种市场交易行为,也就是说这种交易的对象是可以替换的,企业可以更换员工,员工也可以更换企业,对许多人而言,当下的这份工作只是自己职业生涯中的一站。

而事业不是如此,事业是不可替换的,或者说事业是没有后退一说的,不达目的不罢休,一旦做了,就必须要取得结果。

那么,什么是事业?

“一群志同道合的人一起干一件一生都干不完的有意义的事,顺便赚点一生都花不完的钱!”

马云说,“真正的事业,一定不是为了自己!你的起心动念,决定了事业的高度!这就是所谓起点即巅峰!”

不然的话,工作有多少意义?只是为了每月领取一份薪水吗?

没有永远的工作,只有永远的事业。

在这个时代和以后的时代,一项工作一辈子干到老的情况是很稀奇了,或可以说,是上班工作,还是干事业,决定了一个人一生的价值和意义。

事业所意味着的是拥有自己的一个领域、一片天地啊。

而事业的开始又必须诚实面对、尊重你的“起心动念”,就像乔布斯所说的“追随内心的热情”,如果说工作是讲正确的做事,那么事业就是在做人生正确的事。

然后,“你的起心动念,决定了事业的高度!”

从第一次创业的5个人,到阿里巴巴的8万人,马云证明了自己“起心动念”的高度。

我们常常听到一些公司在对员工说应该“把每一份工作当成是终生的事业,去全身心的投入工作”之类,这其实是谎言。

或也真是事业,如果为老板的发家致富而全身心投入工作也算事业的话。

当然这么说不上在鼓励员工自己去创业,一群人为了一个梦想而奋斗也是在做事业啊,我们看阿里巴巴“让天下没有难做的生意”,从“十八罗汉”到36个合伙人,再到阿里的每一个员工,谁能说他们不是在做事业?

事业不仅仅是一个人的事业,事业,本就是大家共同的事业。

所以,某些企业和老板或会赚钱发财,但那称不上事业。不管商业还是其他领域,我们看看凡是那些取得极高成就的人和公司,哪一个不是靠的事业心和使命感?

对企业来说,事业最简单的做法,就是让员工笑着干活。

而很多公司都是做不到这点的。

他们是在“认真工作,快乐生活”,是把工作当做了辛苦的劳动,然后用赚到的钱去享受生活。而阿里巴巴是“快乐工作,认真生活”,是把工作当做了享受。

马云是这么认为的——

我跟自己讲我们到这个世界上不是来工作的,我们是来享受人生的,我们是来做人不是做事。如果一辈子都做事的话,忘了做人,将来一定会后悔。不管事业多成功、多伟大、多了不起,记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验。忙着做事一定会后悔。

这就是思维方式的不同造成的行为逻辑的不同,逻辑不一样,效率就不一样,当然结果也会不一样。

做事要做到点子上,管理员工的最有效做法就是让每个员工进入目标状态,翻译社的员工说,“......觉得自己的那种能量、那种精力,都投到了一种最恰当的位置上面......我们这种投资对很多人来讲有一种耳目一新的感觉,觉得啊呀,还可以这样做一些事业啊。”

想一想,我们的好多企业是浪费了多少人力资源啊。

翻译社之后,马云又是做中国黄页,又是去北京外经贸,最后还是决定从北京撤回杭州。

在开分手会的时候,他对伙伴们说,“你们可以留下,在北京的收入也非常不错;你们在互联网混了这么多年,都算是有经验的人,也可以到雅虎,雅虎刚进中国,是家特别有钱的公司,工资会很高,每月几万块的工资都有;也可以去刚刚成立的新浪,这几条路都行,我可以推荐。反正我是要回杭州了。”

而伙伴们告诉他,“我们一起来,我们一起回去。”

尽管他们知道回去只能在马云家里办公,一个月只有500块,没有宿舍,没有福利待遇。

后来马云说,离开北京前,我们去了长城。

在长城上,大家无比沮丧,从95年闯到98年底,觉得该收获了,但还是这个样子,不知道路在哪里,不知道该怎么弄......但我们心底始终有个声音在呼喊:

我们要做中国人创办的、让中国人骄傲的全世界最好的公司。

那天晚上,他们聚在一起唱的歌叫《真心英雄》——这才是一群做事业的人。

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