深度好文：面对失去的奶酪 我们又该如何面对？

大家好，我是小编若思念成风过，最近读了美国作家斯宾塞·约翰逊写的一本书《谁动了我的奶酪？》，不禁让我想起了当前神火面临的形势和我身边的变化……让我想起究竟“是谁动了我的奶酪”？面对失去的奶酪，我们又该如何面对？

书中主要讲述了发生在两个小老鼠嗅嗅、匆匆和两个小矮人哼哼、唧唧的故事。原来，在一个迷宫里，他们四个找到了一个很大的奶酪C站，过着无忧无虑天堂般的生活，甚至感到这一辈子不用再为奶酪发愁。事实上，变化无时无刻不在发生，但他们丝毫没有觉察到。有一天，当他们突然发现奶酪不见了，两只小老鼠也许是智商不高，似乎没有太多的思考，便开始寻找新的奶酪，并很快发现了新的奶酪站。但两个小矮人却经历了复杂的思想斗争。他们不相信原来诺大的奶酪怎么会消失，甚至幻想是否走错了路。后来，唧唧有所觉悟，他觉得不应该等死，应该寻找新的奶酪，适应这种变化。尽管费尽了口舌，唧唧并没有说服哼哼，他独自踏上了寻找奶酪的征途。经过不懈的努力，唧唧终于找到了更大的奶酪N站。这次，他在享用奶酪的同时，时刻注意着周围发生的变化，并时刻做好思想准备，有一天，可能还要寻找新的奶酪。而哼哼还在原地守望……

故事不长，但发人深省。在过去的十多年，也是煤炭行业的“黄金十年”，神火的效益可谓直线上升，一跃跨进全国500强企业。作为一名神火人，我们无时无刻不感到骄傲，因为我们工资高、福利好，可以说衣食无忧。和同班大学同学相比，我结婚、买房、买车似乎都早于他们，我送孩子上幼儿园时，他们至少有一半还没结婚，优越感油然而生。这样的经历在我身边的同事身上同样演绎着。2012年，我们似乎也觉察到了一种变化，煤炭销售的难度越来越大，价格越来越低，客户对产品质量的要求越来越高。煤炭产能过剩已经是一个无法改变的事实，我们将要面临失去所谓的“奶酪C站”。就在2013年，虽说领导大会小会讲要挖潜增效降成本，要减员，要降工资……大家虽说有所觉悟，但并没有实质性的行动。原因很简单，似乎只有雷声，还没见到雨点，工资还没怎么降、该有的福利还照例发放，空闲的岗位还依旧存在。就在2014年3月份以来，当公司的工资改革方案出台，真的降资的时候，大家才真正意识到“狼来了”，“狼真的来了”！过去买衣服进品牌店，如今看来太奢华；过去每天自驾开车上班，如今隔三差五开几次；同事之间红白喜事随礼也由过去的200元降低到100元……

“物竞天择，适者生存”，面对失去的奶酪，我们应该如何面对，我觉得我们还真要做一次“老鼠”，迅速行动寻找新的奶酪，只有适应了这种变化，才能最快的寻找新的奶酪。虽说当前提倡环保、节能，各大煤企都在减产、限产，但说到底，市场对煤炭还是有需求的，我们神火有地理位置的优势，有产品质量的优势，如何在这次洗牌中不被淘汰，挺过这次危机，才是我们真正的目标。

我看到身边一部分“老鼠”已经行动了，并尝到了甜头。虽说工资总额降低，但“减员不减资”，通过优化岗位组合，减员提效，不少区队同志工资并没有降。在新庄选煤厂主洗车间通过修旧利废，大家还拿到了上万元的奖励。但类似小矮人“哼哼”和“唧唧”的人也不少，他们似乎还存在幻想，还认为神火家大业大。像“唧唧”这样的同志，虽说行动有些晚，亡羊补牢，总可以弥补损失。最可悲、最可怕的就是“哼哼”似的同志，观望、等待、迷茫充斥着他们的大脑，也许只有死亡才能让他们觉醒，但到那个时候，一切都为时过晚。

希望大家听到这个故事，对自身有所启发，没必要再追问“谁动了我的奶酪”，而要努力地“寻找新的奶酪”。要相信，一切都不会迟，只要你选择出发！