老板布置的任务太难 超出能力范围？看聪明的做法和愚蠢的做法

在工作上，你是否曾碰到一些工作任务超出了自己的能力范围，这种情形你会怎么做呢？

你的反应有时就是直接影响着老板对你印象。我们来看看过来人的做法，聪明的做法与愚蠢的做法。

在一次工作会议上，老板布置了一项任务，这个任务远远超出了小明自己的能力范围内，但在会议上他还是当场跟老板表了态，接受这项工作任务，并一定尽全力做好。

在职场上混迹久了的他，深知职场上的一些工作技巧。这是他的过人之处，面对工作任务超出自己的能力范围时，他当场应承了老板，这是给足了老板面子，也是坚决执行公司的决定部署的表现，老板就喜欢这种员工，其次，老板作为公司最大的决策者，他这么安排自然有他的思考，再者，聪明的他，在事后，对整个任务进行了全盘的考虑，需要做什么，哪些环节会存在困难，是他自己处理不了，他将整个工作情况向老板进行了汇报，并进行一些其他部门协调处理的请示，最终，小明把“不可能办的事办成”，深得老板的喜爱。

而有的人却是愚蠢得把自己的晋升之路给断了，有的人一想到任务超出了能力范围，第一时间想到的是自己做不来，所以会在会议上赶紧跟老板推脱，多一事不如少一事，何况还是自己能力范围外的，这种烫手的芋头，能丢多远就丢多远，须知老板也不是随便就布置难的任务给你，有时候他只是在考验员工的能力和可造性，那么你的一口回绝，只会让老板对你大跌眼镜，特别是那些在会议上或者当面回绝老板的，更是让老板下不了台阶，你在公司的职场之路估计也就难以走远了。

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路。