我们不是不想努力 只是不想再“自我欺骗”式的努力

我公司的老板经常找我谈话，原因很简单：我准时上下班的风格让他很不开心。可我的工作都做完了，难道还要为了让老板看到我勤奋的样子而假装加班吗？

年轻的时候，总是认为这个世界不会辜负自己的努力，而且自己初出社会，经验少，做得多一些也是应该的。在这种认知下，我在公司里是最有牺牲精神的，因为我愿意去配合大家的工作，即使不是自己的本职工作。最忙的时候，我是公司的行政、文案、销售，我以为自己的努力被大家看在眼里，可事情的发展总是令人猝不及防。

我做着几个人的工作，却领着一份薪水，而且是公司最低的工资。工作进展出现问题的时候，我总是会承担一些责任，因为有些事情我确实有参与。在我与老板谈话，告诉老板自己的辛苦时，老板的安慰是：这是公司对我的栽培，我应该学会感恩。

很奇怪，你做得越多，大家就越喜欢使唤你。一个人做几个人的工作，却处在公司的最底层。

在我离职的时候，老板说的话让我印象深刻：公司花了大成本培养我，可我却不识好歹。在老板眼中，我是个刚毕业的大学生，他肯给我一个机会就足以令我感恩戴德了，可我却提出要离开，简直是忘恩负义。

我没有争辩，只是觉得好笑。公司所谓的培养就是让我不断的工作，却一直不愿意给我涨薪水，在我看来，这样的培养就是压榨。

从那以后我便告诉自己，不要再做这种毫无意义的事情了。工作是由岗位职责的，你做什么工作就遵守什么标准，做得越多，只会被人理所当然的压榨。

现在公司的老板找我谈话时，我只觉得很无奈，公司制定了上下班时间不就是为了让员工遵守的吗？我做好了工作就下班，这没有什么毛病吧！如果因为工作没完成，我可以选择加班，一切以工作为准就好啊！

可我也明白，在老板眼中，工作是永远都做不完的，今天的工作完成了，那可以稍微做下明天的工作嘛。所以，要找到一个让老板无法反驳的理由才是最关键的。

“公司给我这么低的工资，却还要占用我的休息时间。老板，哪天病了去医院要花很多钱的。”很明显，很多老板都是不太愿意给员工涨工资的，所以老板和我的谈话总是这样平淡结束。

我不是不努力啊，只是我的努力有了方向。我可以用自己剩余的时间看书、和朋友谈心、运动、提升自我，我的生活不是只有工作。

那种每天为了让老板看到自己努力而加班的行为我已经不太愿意做了，这种行为不仅仅是对老板做出来的表象，更是自己对自己的欺骗：欺骗自己在努力工作，欺骗自己这样可以学得更多。

这种自我欺骗式的努力不仅会让我的工作效率低下，而且还会占用自己用来提升能力的时间和精力，我拒绝这件事情的发生。

我的努力有了方向，知道自己该怎么样去规划自己的人生，这可能是我成长以来做得最正确的决定了。