勿忘初心 激流勇进 自强不息 做最棒的自己

不做团队的短板，不做团队中的精神乞丐

一只水桶盛水的多少并不取决于最长的那块板子

而是取决于最短的那块

领导不跟我沟通，我就不和领导沟通

切莫把领导当成神，不要在神召唤的时候才去，神不召唤就不去，如果你相信神，就要时不时去拜，否则你有难时神也不会招抚你的。

领导不认可我，我就不好好干

虚荣心强，工作成绩没有得到领导的肯定，就会认为领导不认可自己，就不愿好好干干了，很快从先进积极分子行列倒退到了淘汰分子行列。

不鼓励我，我就不好好干

这类人每天几乎就靠鼓励为生，哪天要是忘了“踩油门”，这些人立马就泄了气。这些人在公司没有破坏力，但也没有执行力。因此得学会自己“踩油门”，学会自己安排工作，学会自我激励才能自我成长。

不开心，因为领导不会哄我

企业中有易情绪化的员工，自己心情好与环完全由领导来决定。易情绪化不利于工作开展，也不利于个人成长，要学会克服感情用事。

能力不足，总是找理由敷衍

出现问题总有各种各样的理由。长此以往，肯定是自己工作方法或工作心态方面出了问题。因此要增强自身对客观情况的预测、发现与把控能力，方能做到不为外界环境所左右。

滴水融入大海，个人融入团队；

服从总体安排；

遵守纪律才能保证战斗力；

不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；