职场上 要不害怕放弃 才能得到更多 正确评估自己的潜能

文/Fullness——至每一个通往梦想道路上的职场人！

不害怕放弃，才能得到更多

在这之后，我不再害怕放弃。我相信，只要从新开始，每一个选择背后，都隐藏着一片新的世界。当一个机遇来临，只要正确评估自己的潜能，融入对人生的理解，就能获得这片新的世界。 ——李开复

儒雅，是李开复给人的第一印象。然而，这个彬彬有礼的绅士背后蕴藏着的巨大动能。诚如他自己所说，东方文化中的谦和与西方文化中的进取是构成他个性的最重要的两个部分。

他曾经说过“比较东方的那一面，使我明白以诚待人和双赢的意义，不以强势压人；而来自西方的那一面则使我积极进取，不断学习，充满勇气，永不放弃”。

后来，李开复为了自己的理想，准备从Google跳槽的时候，曾经这样描述：“Google是世界上最大的互联网公司，也是世界上最具价值的品牌。现在，我面对的是价值上千万美元的股票和薪水，一个风光诱人兼具辛苦的职位，一个被天才们包围的工作环境。当我尝试着把离开Google的决定告诉身边的亲人时，他们不禁瞪大了眼睛惊呼：‘什么，你开玩笑？世界上还有更好的工作吗？’”

可是，真正勇敢的人才能得到最好的奖赏，而勇敢的人从来不害怕自己会放弃一些东西。有人说，看着他的履历你会发现，李开复总遵循自己的目标和理想，一次次地放弃已有的功成名就，就为了完成“世界因我而不同”，他敢于向自我挑战。

他开办了创新工场，这种行为本身就值得职场人向李开复致敬。如果说这个世界有奇迹，那么奇迹一定会偏爱李开复。毕竟对于大部分的职场人，当自己在一定领域“小有名气”，就开始沾沾自喜，不敢轻易放弃现有的一切，固守着眼前的那点东西，而那点东西遮住了我们的长远视野，使我们不敢向前，总害怕失去。

李开复说：放弃意味着失去，但失去的是那些自己缺乏激情的东西，得到的却是自己主动追寻的事业。李开复还关注中国青年人的心理，曾经这样讲过：“当新的机会摆在面前时，敢于放弃已获得的一切，需要相当大的勇气。而在还没有找到‘新的机会’前，就放弃已拥有的东西，则需要更多的勇气。许多人不愿放弃已有的东西，不愿意开拓新的天地。这些人总是在机会面前犹豫、彷徨，让患得患失的思想禁锢着自己的头脑。”

“换工作岗位的意义在于，你一开始做的决定并不一定是你的终生决定，你仍然有机会去尝试更多的东西，只有这样才能真正找到自己的兴趣所在，才能最大限度地发挥自己的潜力。”

当然，挑战常常和机遇一同出现。李开复曾经在苹果公司工作的时候，有一天，老板突然问李开复什么时候可以接替他的工作？当时的李开复很吃惊，连忙表示自己缺乏老板那样的管理经验和经营能力，但老板听了后认为这些经验是可以培养和积累的。于是，李开复开始有意识地加强在这方面的学习和实践，两年后顺利接替了工作。

许超大学读会计专业，毕业后应聘到一家公司做财务。后来，公司的诚信出了问题，许超毅然决然放弃这份工作，另谋职业，虽然这次的跳槽使得他此后很久没有再找到合适的工作，但是后来有个机会使他进入互联网行业。他对网络不是很熟悉，好在面试时他镇定从容，侃侃而谈，加上这家公司人才匮乏，勉强被看中分到技术部。

没有基础知识的徐超，面对复杂的程序和业务，他只有咬着牙挺过来了。后来他发现，在这家公司里，他的工资是最低的，而他的业务已经做熟练了，于是他跳到了另外一家公司。这家公司也属于互联网行业，但是给许超的待遇翻了一番。

由于有了在前一家公司的经历，他在新公司业务上轻车熟路，本来3个月的试用期缩短到1个月，薪水也再次翻了一番，而且，他在这里有机会尝试他一直憧憬的公关策划。心理上的满足使他兴奋不已，经过磨练之后，徐超换来了让自己感觉幸福的职场生活。他感慨，不用惧怕某些必要的兜兜转转，这会帮自己最终找到自己的位置。

我想跟你分享喜乐，陪你成长，也希望你能见证我的成长。

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