留不住人的大美山东

随着城市化进程的不断推进，人口净流出的话题不可避免地被一次次谈起，有一个省份2019年常住人口净流出近20万。进三年来人口净流出更是已超70万，这个省份就是GDP总量排在全国第三位的山东省。在这些流出人口中，高素质大学毕业生是重要的流出群体。为什么经济全国排名如此靠前的山东省，却不能留住人才呢？

山东到底怎么了？

山东的薪酬不但低于四大一线城市，也低于江苏、浙江、福建等沿海城市，薪酬的背后是产业结构的落后。山东大企业多是传统行业，国企居多。民营企业不发达，导致山东主体企业规模都很大，但成本高、利润低。其次，山东没有龙头城市（即中心城市），没有顶级学府，没有高新（薪）产业，山东以均衡发展著称。然而，中心城市能争取国家政策、带动经济。看看流入人口最多的省份中大城市表现如何。流入人口排名第一的：浙江省，2019年常住人口增加113万人，其中杭州55.4万人，宁波34万人，这两个市就占了80%；流入人口排名第二的是：广东，2019年常住人口增加175万人，其中深圳41.22万人，广州40.15万人，佛山25.29万人，三个城市占全省的61%，城市名气大，建设好，薪酬高，就不怕引不来金凤凰？而再来看看山东排名比较靠前的几个城市，青岛2019年常住人口增加10.5万人，济南6.93万人，烟台1.62万人，从数字上看就很不理想。

作为山东人我特别希望自己的家乡发展越来越好。可惜事与愿违。今年一季度的GDP全负数，青岛最高，菏泽最低也是-3.4，说明经济活力确实在下降。还有就是在山东要讲关系，要讲裙带，要讲出身，能力再大没有关系想做点什么肯定很难。还有大街上你看不出来谁穷，开个豪车夹个包的比比皆是，南方你看不出来谁富，搞不好扫大街的可能身价千万，这是攀比之风盛行。房价虚高，一个月2000-3000的工资，房价干到1万+，在13年左右我在南方买房时房价在7000左右，我工资在6000左右。买房无压力。招商引资乏力，世界500强落户山东的好像不太多，很多中小企业过去投资，最后血本无归，看似条件优厚，一旦过去就关门打狗，环保，税收，人情都找上门来了，很多问题有待解决。

21世纪到底需要什么？人才

在吸引人才方面，既要注意吸引高层次人才，也要重视吸引普通人才和劳动力。

近年来的“人才大战”，有一个明显趋势，即从争夺人才金字塔顶尖的高层次人才，向既争夺高层次人才、同时也争夺中低层次人才演变。要更多支持和鼓励外出农民工返乡就业创业。山东应充分利用实施新旧动能转换重大工程和打造乡村振兴齐鲁样板带来的契机，积极出台政策，引导和鼓励更多外出农民工返乡就业创业。要更加重视改善就业环境和就业政策，重点是争取留住省内大学生，并吸引外地山东籍大学生返回山东就业创业。

当然山东也正在谋求改变 山东获批了国家新旧动能转换综合试验区，各种改变正在进行。树立龙头城市，做大中心城市。山东去年和今年已经发布多个文件，支持青岛、济南做大经济圈、城市群，争创国家中心城市。同时，在为政作风上，山东也在改变。这两年，山东各市政府职能部门已经派出了多轮南下学习的干部，在官僚作风上已经有所改善。并强化“营商环境”给所有大中小企业提供全方位的便利条件。相信在不久的将来，山东将会迎来真正的大美山东。