《平凡的荣耀》职场规则：向前辈致敬 和谐相处

都市职场剧《平凡的荣耀》中，金宸公司就是万千职场的一个缩影，里面生活着一群职场人，他们竞争着，且又和谐相处着，是留下了一段又一段的职场故事。

职场有职场的规则，年轻人入职之后，会懂得！

当然，刚入职的时候不懂！

《平凡的荣耀》中，通过四个新人和上司磨合的故事，告诉了我们一些职场上的规则。

孙弈秋是高中生空降金宸公司，算是一个实打实的职场菜鸟。偏偏遇上个很个性的上司吴恪之。

吴恪之对孙弈秋走后门进来，本身就很反感。

孙弈秋很识相，也承认自己的不足，就恶补投资的专业知识，还积极地参加活动，尽管大多做得很糟糕，但他没有退缩……

孙弈秋用自己的诚实、勤奋、做事动脑子和勇于承担，赢得了上司吴恪之的关爱。

高思聪，是象牙塔里的佼佼者，可是，入职后，却是怀才不遇。

高思聪想过用跳槽的办法，引起上司江南的注意。

但是，最后，还是不得不承认，做工作不能好高骛远，还是要从最基础的工作做起！

于是，高思聪放下了高傲和自恋，开始踏踏实实地工作，自然，也赢得了上司江南的帮助。

兰芊翊，其实，她很简单，只是想努力工作，没有想那么多。

这样，她在上司马总许总赵经理的眼里，就是高傲的公主一样。

于是，兰芊翊的上司们开始教训她，处处刁难她。

兰芊翊很聪明，选择了留下来，接受职场上特殊的一节课。

兰芊翊不再高冷，积极地为上司们端茶倒水，帮上司们无条件地干这干那，毫无怨言……

终于，拉近了和上司们的距离，扭转了上司们的有色眼光，自然，也赢得了上司们的关心和爱护。

这三个新人和上司的故事，可以看作是新人和上司的磨合，他们的上司们作为公司的老人，其实也不是非要和新人过不去，只不过是想得到新人的尊敬和爱戴罢了！

如果新人表现出高傲和不羁，他们会伤心，觉得没有尊严的！

新人尊敬他们，他们会倾尽全力地帮助他们的！

郝帅的情况特殊一些，他遇到的上司殷盛超是一个很渣的人！

郝帅成了殷经理的一头驴，就干活干活再干活，有事，还要替他扛着，替他挨打，替他做他不想做的事……

郝帅对殷经理的举报，并没有得到好结果，反而招来非议。

郝帅对殷经理百依百顺，有一段时间，替殷经理解决魔凡的问题，可以说，是替殷经理扛事……当然，郝帅也发现了殷经理贪污的秘密。

这时的郝帅，正义感开始爆棚，开始搜集殷经理犯错的证据，想必最后一定能扳倒殷经理的！

殷经理是一个渣人！

金宸公司纯粹的渣人少，如果有，殷经理算一个！当然在生活中，还是好人多的！