低调做人 高调做事 和高调做人 低调做事 哪个对 哪个错？

有的人说，在职场要低调做人，高调做事，而有的人说，在职场要高调做人，低调做事，两种说法都有支持的论据。很多职场新人对此很疑惑，到底哪个对，哪个错，分不清！

其实高调和低调，没有严格的区分范围。高调做人，高调做事；低调做人，低调做事，都是错，这种思维本质还是静态思维。实际情况，需要啥就是啥，没有一成不变的原则。如果这个事儿是光明正大的，当然要高调。如果这个事竞争的人很多，当然要低调。低调和高调看竞争对手和目的。而做人，你在基层就要高调做人，不然没人看到你。而在高层就要低调做人，避免被攻击。

准确的说，静态思维并不是错，而是，限制太多，往往换个前提条件，就不灵了。不能因为宏观的正确，因此否定微观的正确，不能因为动态的正确，就否定静态的正确，各有妙用。不谈条件只谈结论，那就是静态的。随着条件的变化，那么结论都是变化的。成功学就是这么干的。只要每天打多少个电话，每天干什么事，就能成功。同样是杀人。在战场上就是英雄，在社会上就是人渣。背景条件很重要。所以，对错这种概念，只能适用在讨论具体问题的时候，而讨论宏观层面的事，就不能用，应该用更宽泛的概念，比如，得失，利弊。对错有很强烈的肯定性和否定性，少用，或者多说对，少说错，而利弊得失，比较中立，客观。

可以说，不管静态思维还是动态思维，只要是单一思维都是没有前途的。

每个人的成功都不同，外界的条件也不一样，但这些成功者唯一相同的，是权谋的思维方式。我们看别人的传记。就要考虑别人是怎么思考问题的，怎么处理问题的。而不是拿着别人的案例来套用 。所以一直强调，当你进入职场之后咱们不是学习知识，而是训练思维，其根源也在这里。我们只有接触了这些正确的思维方式，经过洗脑培训，大家才能以成功者的思想来看待一切问题，才能处理各种突发。就像马云，如果重来一次，也不会再打造一个阿里巴巴，但他绝对还会成功。因为他具备了成功思考的思维模式。我们很容易看到一个成功的人士，在很多方面获得成功，原因就是成功的思维方式。比如说马未都。一开始人家通过出书办杂志，拍电视，都获得了成功，后来人家搞文物依然能获得成功。

所以说不管是高调，还是低调，都不能用单一的思维去思考，想成功，首先就要努力让自己具备成功者的思维。资源，思维方式和手段缺一不可，三者合一，天下无敌。否则就成了“才华横溢的穷人”，生活中好多这样的人。