员工迟到5分钟 面试官把简历扔到了垃圾桶 网友：捡起来道歉

在职场当中，守时是态度问题，和能力无关，这是最基础的东西，守时也是对自己工作的尊重。一些事情能否成功，往往就在这些细节上。俗话说得好：来得早不如来得巧。但我觉得工作上，提前是要比准时好的。

尤其是该工作之前的面试，一定要提前到公司熟悉一下周围的环境，这样在面试的过程中才不会紧张。小编之前看到一位网友吐槽他的面试经历：他在去公司面试的路上，因为堵车迟到了5分钟，到公司之后立马向面试官道歉，本以为不是一件很严重的事情，结果面试官拿过他的简历就扔进了垃圾桶，并说我们不要不守时的人。

能够感受到这位网友是很气愤的，他知道自己迟到不对，所以也及时道歉了，但面试官的行为却很不尊重人，感觉自己受到了侮辱。小编觉得这件事不是谁对谁错，而是双方都有错。这位网友错就错在不守时，假设他能再提前出门几分钟，就算堵车也不至于迟到。而面试官当着人家面把简历扔垃圾桶里，确实有点不尊重人，素质还是有待提高的。

有网友回复说：这肯定是面试者的不对啊，遇到特殊情况可以和公司的人事打个电话说明一下情况，如果不说一声，他们也不知道你还来不来，更何况面试官还是公司的总监，这样平白耽误时间自然是不高兴的。

也有网友说：面试官这样做和你迟到没多大关系了，就是故意在侮辱你，你可以投诉他，要求他捡回简历并向你道歉。你们公司可以不要我，但必须尊重我。还有网友说：两边肯定都有错，人与人是要互相尊重的，既然他没有尊重你，那你可以回骂他，反正你也不是他们公司的人，也不是他的下属，怼回去就好了。

最后小编想说虽然这名面试官素质不行，故事侮辱人，但毕竟是面试者有错在先，如果能提前或者准时到，自然也就不会发生后来的事情了。你对于这位网友的遭遇怎么看呢？