读书笔记：《一生的旅程》
读这本书真的是机缘巧合，同一天，有两个朋友都提到了这本书，还有人推荐了这本书，那就拿起来读，那几天每天都很忙，连轴转，上课。但是我发现每天坐地铁看半小时，一个星期就看完了，读完花了7个半小时，不算很短的时间，这本书有16.6万字，按这个速度来看，是比较慢的，任务传记类的作品我一般读的相对快一些。
但是这个不一样。
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这本书，我回头一看，写了32个读书笔记，不算很多，今年目前写的最多的读书笔记应该是《穷理查智慧书》，写了104个笔记，这个我也会写读书笔记的，欢迎催更哈。
这本书吸引我的并不是罗伯特·艾格怎么去打造那么多的迪士尼IP，钢铁侠，绿巨人，黑豹，星爵，等等，我也不关注这些，事实上，怎么打造这些IP的秘诀竟然也很简单，就是买下来，无奈。
写到这，如果你因为想知道怎么打造超级IP，买这本书的话，我很不建议你买，哈哈，因为方法我已经写了：买下来。
但是你想知道一个谦虚，真诚，尊重，专注，追求极致，追求完美的领导者是怎么样的，倒是值得花几个小时看看的，还不错。
真的。
并不是说这样的成长历程，我们可以复制，事实上，几乎不可能复制，只是能从作者的成长历程中学到一点点，就已经很不错了。
在一家企业中从小职员干到首席执行官，不具备可复制性，另外这样的自传包括安迪·格鲁夫写的《只有偏执狂才能生存》也是这样，批判的看，吸收对自己有思考的就可以。
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下来我就写几点我比较有感触的地方，希望你看完有一点思考。
在职业生涯的起步，我们都会向往成功。
金钱和权势是让人着迷的东西，如果你明确有这样的追求，那么就去追求，这样没什么不好，只要你真的喜欢。
如果没有，那作者的态度就值得借鉴：不让自己度过抱憾的一生，决不能在绝望中苦干，决不允许自己在缺少满足感的泥潭。
在职业生涯的开始，如果能有一个严格的，甚至苛刻的领导，那真的是莫大的幸运。
尽管费劲所有心力，可能仍不能让领导满意，但是这样的苛刻的精神，为了更好的精神是超级棒的，你会越来越出色。
没有什么感觉是自己一天天变得更好更让人欣慰的了。
不要恐惧新事物。
如果可能的话，尽快弄明白，并且为你所用，这个可能很难受，但是成就感是不可言喻的，卓越的人就需要开放的心态和永远拥抱变化。
面对错误，最好的方式就承认它。
越是能诚实的承认自己的错误，就越能受到周围人的信赖和尊敬，永远不要隐瞒或者避免犯错。
我有听过一个高层聊过，他说自己和别的领导很大的不同在于自己敢于承担责任，推卸责任是容易的，但是问题仍然在。
当你敢于承担责任的时候，你的肩膀就能更值得信赖。
待人以善，用公平和同理心待人。
这个很难做到平衡，这个不是说放低要求，容忍愚蠢，也不是说些风凉话，做表面，而是真的传递出倾听者的态度，能传达出愿意了解事情原委，处事公平，在别人犯的无心之错的时候，有改过自新的机会。
对自己真实。
不要假扮别人，不要不懂装懂，真正的权威是有自知之明，这个我不是很懂，但我知道自己偶尔也会装逼，吹嘘自己，这个很反人性，但是做到是值得的，试试吧。
工作，必须专心致志。
工作从来都不能随心所欲，想啥时候离会就离会，想甩手就甩手，把事情做好，追求好的结果。
努力让自己做一个在工作中不可替代的人。
这样升值就很快，领导会很快发现你，当然很快可能是几个月，几年。
伟大，往往是由细节拼凑而成的。
对细节的雕琢，就是对工作的敬畏，也会取得实在的成效。落实到实处的，都是点点滴滴的细节，只有都做好了，才能于无声中润物。
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管理就是排优先级。
作为管理者，如果你没有明确的优先事项，那么身边的人也不知道什么是重点，什么都重要，等于什么都不重要，把专注未来作为最重要的优先级，这是伟大的管理者脱颖而出的关键。
于个人也一样，要一直盯着重要的事，不断的推进，推进，直到达成目标。
尊重，往往蕴含巨大的能量。
了解别人的需求，尊重别人的需求，而不止于利益，我觉得这是读这本书，对于并购漫威，皮克斯等等的绝对关键，这个和坦诚是近义词。
做好一件事靠专业，但是为人正派是走的更远的关键。
在巨大的协作网络中，千万不要做一些阴暗面的事，在危机中这会是严峻的考验。
发现问题重要，但是能解决问题更重要。
有一个完整的闭环，带着解决方案谈问题，明显比说问题更智慧。
如果老是显得不耐烦或者不屑，那就等于停止了成长。
人年龄一大，经验一丰富，很容易托大，这要不得的，我永远牢记周恩来的话：要不停的改造自己。
如果事情让你感觉不会，那就不适合你。
这个谨慎采纳，有的时候感觉不太靠谱，如果你和自己感觉关系很好的话，前面一句当我没说。
面对工作和生活，保持一种发自内心的谦卑感。
成功是万千因素综合的作用，尽管自己非常努力，但是超出自己掌控之外的力量，往往主导一切，一旦看到自己额头上刻着自己的头衔，你就迷失了方向。
最好的方向，永远在脚下。
最后这句话，我说的，哈哈哈。