文凭太低不聘用！学历成为入职“标杆”？

许多人都说文凭不重要，的确文凭相对于能力来说，能力是只至关重要的，可是在当今社会大学毕业的人每年都刷新高，在找工作的时候只有自己知道文凭到底重不重要！

学历是找工作的敲门砖

用人单位很实际，在海量的简历中，首先筛掉大专以下的学历，学历低的连面试的机会都没有。根据招聘中心的数据显示：95%以上职位要求大专以上学历。也许你很有能力，但是没有学历，你的简历都不会被HR发现的，那么对于工作经验相同情况下，用人单位会选择高的学历的求职者。文凭太低不聘用！学历成为入职“标杆”？

大企业选人才标准

据相关数据统计：华为学历要求是大学本科及以上，特别喜欢在985和211院校招聘，非重点大学招生较少。在大企业里，如果你的学历不够，那么连进入大公司的机会都没有。而且一些中大型企业，在给员工工资的评定的时候，都会把学历作为参考的条件，那么就算进入大公司，因为学历的问题，起薪也会比别人低一些。

学历是商业合作的重要武器

商业合作成功与否，当然有许多因素，但其中有个重要因素是不可忽视的，那就是学历，放眼看大企业的高层，哪位不是名校毕业，也许有些人会讲，那学历低就没有出路了吗？对于学历低的人群，可能在一些方面就要吃亏。文凭太低不聘用！学历成为入职“标杆”？

真正拥有高学历的人，由于学到的知识比较多，其视野相对来说比低学历者要开阔，其世界观、人生观、价值观会随着知识的积累而不断升华，兴趣、爱好、理想会随着学历的提高而进一步提高，表现出来的文明程度也会比低学历者要高。

一些企业可能在选拔人才上把文凭作为敲门砖，而我们想要获取一个好的工作，不仅要把有好的文凭，自身的实力还是无可厚非的。