努力就能有结果?某银行超难考题教做人:你不配
来源:许戈说财经
芝芝桃桃
大家好!我是许戈财经的小编芝芝桃桃,新手小白想要开启理财生涯?别无所求一心想要变成富婆?以后就来和我一起成长吧
我知识储备的巅峰,是高考之前。
那时候,我知道亚热带季风气候和温带海洋性气候,各种哲学问题信手拈来,还熟知五代十国,通晓三省六部。
高考完,我的脑子像大开的水闸,知识如泄洪一般一去不复返。
现在的我:
不过,就算是在我高考前夕,我肯定也不知道什么随机变量分布函数、人造卫星的半径和粒子的静态能源公式。
我怀疑我的老师们也不一定知道。
但是某银行显然是知道的,并且以此为考试标准。
这不,#某银行笔试#喜提热搜。
起因是一名考生发了一条微博吐槽,说某银行的笔试要求四十分钟内完成英语三十道单选和五篇长阅读,还有三层矩阵、粒子的静态能源公式、不定积分、高等数学、太阳系天体运动原理、原子量子数、洛朗级数展示、计算机体、线代,就差没考医学了。
这些题目明目张胆、邪肆狂狷地在考生们的知识盲区反复横跳。
这题不会?没关系,别怕,反正下一题你还是不会。
我该庆幸我已经有了工作不用受这种考题的折磨。
毕竟不是上知天文下知地理都已经不配当个普通柜员了。
我们是否可以提出这样的疑问:XX银行的HR可能今年兼职了中科院的HR,正准备为中科院的招聘储备人才呢。
有理有据,令人信服吧?
考生的微博引起了网友的疯狂吐槽。
说句公道话,这题目交给行长来做一做,他估计也是一头雾水。
毕竟,正常人能同时精通这么多领域吗?更别提英文内容的考试难度堪比雅思托福,让人深切怀疑自己是考国内银行还是欧美银行。
在知识的汪洋大海中,我连一条咸鱼都不配当,只是一条淡水鱼。
挣扎几下,就要被咸死。
记得之前大家还在夸奖中国的几大行在疫情之中依然勇于承担社会责任,创近几年春招人数新高。
秋招也是这样。(表面上)
但是,面对这样的考题,考生提出了这样的质疑:不想招人duck不必这样为难人。
今年受疫情影响,应届生真的太难太难了。
之前我的一个实习生妹妹今年刚从UCL毕业,和我吐槽说说offer的一份工作薪水税前才7K,在魔都生活,7K堪堪够生活品质很一般的月光。
眼下正值金九银十的秋招旺季,海归的薪水直观体现了就业形势的严峻。数据显示,12.8%的海归认为自己应该拿到30万以上年薪,而真正拿到这一数字的仅占5%;有接近四成海归的实际年薪不足10万,这一比例相较去年增加了足足一成。
屋漏偏逢连夜雨,在疫情冲击下,众多企业进行了人员精简与组织重构。智联招聘调研数据显示:疫情期间有15%的白领经历了企业缩招,12%白领有被企业取消offer的经历。同时,870万应届毕业生涌入人才市场,数量达到历年新高。企业普遍瘦身、就业市场“僧多粥少”共同推高了招聘门槛。调查数据显示:疫情期间,57.7%的企业提高了人才招聘标准。
知乎上有这么一个问题,在某行工作三年,工资2500,该不该辞职?
大家都知道银行工作的强度,2500还能坚持做牛做马三年,我敬你是条汉子!但是我转念一想,这么低的工资,完全把高级知识分子当成廉价劳动力,大家却还要挤破头进去,可见现在想要就业是多不容易。
正因为就业形势这么难,内卷更严重了。这次某行的招聘就是一次内卷化的折射。
微博财经博主@历史的进城 这样说道:看似不合理和为难人,其实这只是内卷化的一个折射而已。用这种近似不合理的命题把无论来自大城还是小镇的做题家们都挡在门外,这样才能招到银行真正想招的人。当然我看了不少孩子还在怪自己不够努力,只能说还是太年轻,靠努力就能上升的机会越来越少了。
啥是内卷化呢?通俗地说,岗位稀缺,僧多粥少,人人挤破了头抢这几个职位。
曾经我们说,寒门学子多壮志,因为读书是他们唯一的出路。可是现在的现实情况就是,清华北大的热门专业都是家境殷实的中产孩子,他们从小见多识广,参加各种国际化的活动,更可怕的是他们聪明、努力、上进,家长还有众多的人脉资源可以打通各种关系,光靠读书向前一步一步挪动的人瞬间被他们秒成渣渣。
有的人,出生在起跑线。
有的人,出生在重点线。
虽说条条大路通罗马,可是有的人出生就在罗马。
而某行这次的招聘,就是故意提高题目难度,将正常考试的考生拒之门外,把岗位留给那些“有门路”的人。
这种时候,努力不努力的,真的已经不重要了。
我们大部分人都是素人出身,不仅应届生就业焦虑,我们摸爬滚打了两三年的人也一样。
我们大多没有什么优秀的家庭背景,没有什么牛逼的亲戚朋友,没有人可以为你的未来指明一条道路,也没有什么资源可以让你顺利继承只是经历了普通的校园生活,之后就出来在这个复杂的社会规则之中翻滚吃瘪,滚了两三年,发现自己仍然嫩得很,又要面对疫情带来的各种打击——
焦虑,很焦虑。
我现在甚至觉得,只有你先有了门路,努力提升自己巩固已有的才是有用的。
如果你连敲门砖都没有,光靠努力是很难竞争过别人为自己得到机会的。
虽然听起来很寒心,可是事实就是如此。