再谈深圳劳动仲裁 法律只保护懂得法律的人 我有几次精彩的经历

前一段时间，看到深圳的劳动仲裁有改革，新添加了一个措施，可以在手机上做直播，直接电子连线，可以算是正常出席开庭的，这个非常有意思。于是，我就写了一点内容，是关于我所知道的劳动仲裁，因为，我自己以前也是有经历过这个劳动仲裁，在深圳离职，总是会遇上各种奇葩的公司和领导人。

那是在17年的时候了，我还是在公司负责一个小小的项目，真心是热爱加班，希望各位同事都能够按照我的要求来工作，多多干活，最后可以多拿钱。因为，我最开始城市经理是和我说，可以来做一次这个管理工作，然后呢，具体的内容就全部由我来负责，我就提了一个要求，就是绩效的问题，我需要有权利来调整同事的绩效考核，工资的金额，需要我来确定或者参考我的意见。

在公司发展的前提，就主要是这个工作内容了。负责完一个季度的工作之后，就是实际发放绩效的时候了。在这个季度期间，和同事相处也是磕磕绊绊的，因为我对自己的要求很高，对同事的要求也很多，我的想法是，大家都是过来上班的，既然能多加班赚钱的话，就应该多做一点工作，这样来看，我这也算是一个非常好的安排呀。结果，现在每个人的想法还是不一样了，除了不想加班赚钱的，还有不想做这么多活，但是又想要高工资的人，居然还说需要公平，我都不知道是不是我的理解出现了问题。

嗯，反正工作也安排完毕了，一个季度的工作也超额完成，需要先来看看阶段性的成果。非常可惜，最后的绩效就是按照公平原则来发放的。我从来都不知道，不劳动并且抱怨的人，可以依靠公平的原则在企业拿到和加班的人一样的工资，我应该是不适合这个工作环境，领导说话就像放屁，我不会在相信他了，即使他是做销售出身的，还专门有接受过管理培训。

离职的时候，也是非常不愉快，我在一天之内，就直接和他要求的同事交接完毕了，填完了各种需要交接内容的表格，然后他就拍着桌子让我直接走。我当然要提出给予我离职证明，但是，他蛮横无理地叫嚣，这个离职证明，我要给你写一个差评，而且还就是不给你。我就默默看着他的丑态，一个人在密闭的环境中，恢复了本性之后的姿态，是多么的恶心和低劣，说多一句话，我都感觉是浪费口水，我留下了一句话，你等着冲裁吧，就正常从办公室离开公司回家了。

我当时是在网上查了一下资料，发现这种争议，可以分为仲裁和诉讼。仲裁的话，就比较简单，像是走那种简易流程一样，提交资料之后，也会开庭，又一个仲裁庭，当场就能给出结果。如果是诉讼的话，就是正常的请律师打官司，特别麻烦的。我就果断选择了仲裁，我就是需要速度快，因为我肯定是处于弱势地位了，对方公司还有法务部呢，我就只是一个人而已。

公司注册地址是在南山，而且规模也不大，按照政府的判断标准，这个是由南山区的劳动仲裁机构受理。我跑到南山欢乐颂那边的劳动仲裁机构，非常简洁的一个所在地，普普通通的一楼受理窗口，还有一个免费的咨询律师坐在大厅的角落，我坐在那里说了情况，就认真填写申请资料。

公司执照，联系人信息，我的银行流水，社保信息和公积金信息，这些都是没有问题的，只是具体的内容有点冲突。因为我上班的公司总部在重庆，深圳入职人员缴纳的社保是人力资源公司代缴的，这个记录就无法完全匹配，感觉自己有点打不过对方的样子。而且，这个律师还说，对方的公司总部是在重庆，你可能需要去重庆打官司的。这个律师不知道是有什么问题，总是先说我的胜率不高，而且还要付出很大代价的样子，最后，我还是坚持要先仲裁，即使是输，我也要发出自己的声音。

直接在窗口提交资料，工作人员也是说，我的内容有点问题，社保缴纳公司和发工资流水的公司不一样，可能会输的。但是， 我已经下定决心了，一定要仲裁，即使是打不过对方的法务，我也要尝试一下法律武器。申请完毕之后，我就回家了，在家里继续收集资料，看看怎么和对方在开庭的时候激辩，这个劳动仲裁是可以不要律师的，直接自己处理，或者政府会提供免费的律师。我还考虑了要不要去重庆上诉的问题，真是越想越麻烦的。

非常幸运，在家里研究了一个星期之后，公司的经理就给我打电话，和我非常心平气和地沟通，说是离职证明在总部走流程，这都是小问题而已，现在已经到深圳了，可以让我直接去公司拿。所以，这个劳动仲裁，就算是直接做了庭外和解。我成功地拿到了离职证明，里面的内容也是好聚好散的。后来我才知道，原来正常离职的话，离职证明是不能写差评的，如果对方写差评，你可以要求公司开除你，而不是你自己离职，就可以获得公司的赔偿金。