重磅！中国平安调整六大高管职位！背后暗藏玄机
10月24日，中国平安（601318）发布三季报，2019年前三季度，中国平安整体业绩及各项业务增幅显著，其中归母净利同比增长超6成。
同时，中国平安发公告称，为进一步完善本公司治理架构，清晰岗位职责，配备更加年富力强的管理人员充实到董事、监事及高级管理人员序列中，公司对董监高人员进行了调整。孙建一出任平安集团监事会主席，谢永林、陈心颖接替孙建一、蔡方方出任公司执行董事，任汇川接任副董事长，谢永林兼任总经理。
这是中国平安近年来规模最大的一次高管调整方案。调整之后，中国平安究竟有什么布局？
稳中求变，核心管理层专业化
2018年12月，中国平安在原有董事长和总经理之外，增设三个联席CEO，打造出“联席CEO+职能执行官”集体决策机制。
该举动引发业界广泛讨论，很多人表示不解。实际上，谢永林、李源祥、陈心颖三位联席CEO分别领导、负责三大业务事业群，确立了“个人业务+公司业务+科技业务”三大事业群。调整后的架构既能满足监管合规要求，又能实现业务多元化。
实施近一年时间，中国平安的业绩更上一层楼，印证了这一决策的正确性。数据显示，公司前三季度寿险新单达1304亿元，呈逐季回暖态势。新业务价值588亿元，同比增长4.5%，绝对值逐季提升；价值率为48.1%，同比提升5.3%。前三季度实现归母净利润1296亿元，同比增长63.2%，归母营运利润1041亿元，同比增长21.5%。三季度末，险资总规模较年初增长至8.6%，公司债占比较年初下降1.7%。
而在本次董事会的改选中，三位联席CEO中的谢永林和陈心颖进入董事会，分别接替资深副董事长孙建一和首席人力资源执行官蔡方方，获任执行董事，至此，三名联席CEO皆成为董事会成员。同时，谢永林被聘任为总经理，现任总经理任汇川则接替孙建一获任副董事长，孙建一则改任监事会主席。
本轮高管岗位调整，是对“联席CEO+职能执行官” 集体决策机制和模式的进一步延续和巩固。业界分析认为，这将进一步提升核心管理层的决策和执行效率，为平安战略转型及三大业务线发展提供强有力的组织保障。
据介绍，新任副董事长任汇川1992年加入中国平安，2011年出任中国平安总经理，参与并领导了收购深发展、发行可转债等诸多重大项目，是中国平安培养的本土高管。对公司治理、战略及各项业务发展有全面、深入的了解。能够清晰把握市场脉搏，对国际金融业现状及发展趋势十分熟悉。
谢永林也是一名“平安老兵”，已经在中国平安奋斗了25年。他毕业于南京大学，是经济学博士，拥有丰富的综合金融经营管理经验，先后在保险、集团、银行、证券等多个单位担任重要领导职务。在提升银行内部经营管理、零售转型及生态战略的落地实施方面，以及规划并推动落实了对公业务群“1+N”的战略整合。
谢永林出任集团总经理，兼任联席CEO，解决了中国平安总经理岗位与联席CEO机制之间存在的职责重叠问题，能够进一步提高决策和执行效率，使分工更清晰、责任更明确。
与任汇川、谢永林这样的“本土”不同，陈心颖属于“外脑”，现年42岁，是目前中国平安集团层面最年轻的高管。她本科和硕士皆毕业于美国麻省理工学院，在麦肯锡任职12年，2013年加入中国平安，负责统筹管理科技业务。陈心颖出任联席CEO时期，中国平安在基础软件科技研发与应用领域取得迅猛发展。
梳理高管们的履历不难发现，中国平安的管理层“土洋结合”，既有谢永林、任汇川这样的本土高管，也有陈心颖、李源祥这样来自麦肯锡等国际公司的“外来智囊”。”同时，平安高管们大多“术业专攻”，11名高管中，有9名为硕士及博士学历，且在金融、科技等专业领域拥有长时间的积累。这反应出中国平安管理层多元化、国际化、专业化的特点。
另一方面，本次调整使中国的平安高管平均年龄下调至50岁，干部队伍进一步年轻化，年富力强的高管将承担起更大的责任和使命。
平安“老司机”仍手握“方向盘”
在中国平安，还有一位重磅高管不得不提——马明哲。
中国平安诞生于1988年，三十多年来经历了无数的风风雨雨，而在这个过程中，中国平安保险创始人及掌舵者马明哲起到了至关重要的作用。但这位中国平安的“灵魂人物”今年已经65岁了，此次联席CEO权重增加，再次引发了业界对其即将“退休”的猜想。
马明哲对于中国平安到底有多重要？数十年来，马明哲对于公司战略保持着绝对的前瞻性和主导性。中国平安多元且专业的管理框架，也多得益于马明哲对外来人才的引进，以及对国外同行的学习。
1994年，平安成为第一家涉及寿险的中国本土企业，也是在这一年，马明哲请摩根和高盛这两家外资股东以“联合国观察员”的身份参与公司经营，拉开了平安引进海外投资的序幕，成为中国金融业首家引进外资股东的公司。摩根和高盛进入中国平安后，对公司治理和内控体制等方面起到了重大影响，此后有50多位海外专业人才进入平安管理层。
此外，平安成立三十年来，马明哲倡导的“勤奋、帮助他人成功、忧患意识”等理念深入人心，文化保障辅助中国平安稳健较快的创新与发展。
马明哲真的要退休了吗？对于这一传言，孙建一曾表示：
“马总是平安的创办人，是集团的掌舵者，带领平安从无到有，从小到大，从大到强，带领公司成为全球市值第一大保险集团。特别是近10多年来，无论是商业模式的创新、金融科技及医疗科技的创新、人才梯队的培养等等方面，马总都为公司做出了重大的贡献，发挥了不可替代的重要作用。平安的“金融+科技”、“金融+生态”战略转型正处于关键的阶段，当前以及未来很长一段时期，公司仍需要马总作为领头人，继续带领整个平安，坚定不移地推进转型，迎接新时代的重大机遇和挑战。”
而此次人事调整后，马明哲的职务和职责，没有任何变化。
中国平安方面再次声明：公司正逐步进入“金融+科技”、“金融+生态”战略改革、模式转型的深水区、无人区，将继续在马明哲董事长的带领下，持续完善谢永林、李源祥、陈心颖三位联席CEO负责的公司、个人、科技三大业务事业群结构，不断巩固、强化“联席CEO+职能执行官”集体决策机制，坚定不移地深化既定战略，坚持改革创新，迎接新时代的重大机遇和挑战，实现高质量、可持续的发展。