中国平安人事再变动 28年老将任汇川离职 影响几何
在中国平安效力多年的李源祥、任汇川相继离职，中国平安这艘大船将开往何处？
综合编辑丨《中国企业家》记者 张弘
头图摄影丨高婧婧
3月16日，中国平安发布公告称，任汇川因为个人身体原因辞去本公司执行董事、副董事长职务，将继续工作至2020年5月31日。
在公告中，任汇川表示，“作为一名28年司龄的老员工，能参与和见证平安自深圳起步到屹立世界的历程，我感到无比自豪。长时间奔跑后，我希望歇一下，用一段时间休养调理，拿出更多时间陪伴家人。一路走来，我最感恩的人是马明哲董事长，对于我，马总如师长、如父兄。”
任汇川是一名平安老将。公开资料显示，1992年他加入平安，从分公司的电脑技术基层岗位开始，经历了10多个岗位晋升，在平安产险、平安信托和集团等多个岗位上担任管理职务，先后出任集团公司副总经理、总经理、副董事长。任职期间，他参与领导了中国平安港股、A股的上市，参与深圳市商业银行的收购兼并工作，为集团综合金融平台建设做出了贡献。
在业内看来，任汇川辞任早有端倪。从去年开始，他陆续卸任一系列重要职位。2019年6月，平安信托宣布换帅，平安银行原副行长姚贵平接替任汇川担任平安信托董事长。10月，中国平安再度披露重磅人事调整，由联席CEO谢永林代替任汇川出任平安集团总经理，但董事会同时决议选举任汇川出任副董事长。
调整后，任汇川主要负责或参与领导集团行政、品牌传播、投资者沟通等职能，协助董事长推动重大战略等工作。据界面报道，一位知情人士透露，“至此，集团具体业务都是三位联席CEO负责，任汇川基本不再主管底下的子公司，主要负责扶贫和行政工作。”
任汇川逐步退出管理层的一个侧面印证是，在今年2月份举办的2019年中国平安业绩发布会上，他并未露面。而往年作为平安集团总经理、副董事长的任汇川都会在发布会上积极回答媒体和投资者的提问。
关于辞任后的去向，公告称任汇川是因为个人身体原因离职。而据坊间说法称，任汇川辞任后会加入一家总部位于深圳的互联网巨头出任副总，分管金融业务。
这是近期中国平安第二次曝出重大人事变动，上一次是2019年11月22日，中国平安公告称，李源祥因为个人工作原因将辞去公司执行董事、联席首席执行官、常务副总经理及首席保险业务执行官职务。
李源祥、任汇川在中国平安效力多年，为中国平安发展均立下汗马功劳，如今，二人相继辞别中国平安，这对中国平安会造成什么影响？
曾多次推动公司改革
1997年，任汇川进入平安集团发展改革中心，负责按照麦肯锡的“诊断报告”来推动公司改革，成为“小麦”之一，组织实施第一例产险营销体制改革。“小麦”的那段经历让任汇川受益匪浅，从那之后改革就像注入到体内的基因，成为他的一个招牌。
2004年，任汇川出任平安集团总经理助理兼财务总监，推动财务企划系列架构改革，为平安上市、收购深圳市商业银行做出了贡献。
2007年5月，任汇川被任命为中国平安财产保险董事长兼首席执行官，推动平安产险改革，从亏损走向盈利。2010年，平安产险将开行业之先的“三天赔付”提速至“一天赔付”，如今平安产险的先声赔付，已经达到分钟到账的级别。
2010年，任汇川离开保险板块，升任平安集团总经理，开始深度参与平安收购深发展项目。随后，2011年平安得到全国性商业银行牌照——收购深发展获批，综合金融大成。
2012年，经过一项A股史上最大规模金融并购案，在吸收合并原深圳商业银行、深圳发展银行后，新组建的平安银行获得新生，不仅补齐了平安集团的银行短板，更是在6年内，总资产规模从1.5万亿翻番，超过3万亿元，跻身一线股份制银行之列。
任汇川曾经被业界广泛认为是平安集团董事长兼CEO马明哲最有竞争力的潜在接班人之一。但近两年，围绕任汇川开始有一些不利传闻出现，其职务也开始陆续出现调整。
招聘刷屏，平安转型面临挑战
值得注意的是，中国平安近来业绩表现一般，以其最核心的保险业务为例，2020年前2月的保费数据增长情况与主要竞争对手相比不尽人意：3月13日，中国平安发布公告称，公司2020年1~2月累计原保费收入1893.32亿元。其中，平安产险原保费收入476.2亿元，同比增2.72%；平安寿险原保费收入1365.1亿元，同比降12.57%；平安养老原保费收入33.38亿元，同比降5.55%；平安健康原保费收入18.64亿元，同比增83.1%。
与此同时，中国人寿前2月累计原保险保费收入2280亿元，同比增20.51%；人保集团保费收入也出现一定下降，不过降幅明显小于中国平安——前2月累计原保险保费收入1241.61亿元，同比下降5.41%。中国太保、新华保险等也都出现了不同程度的增长。
更重要的是，从中国平安2019年年报披露的数据来看，2019年公司人员数量出现一定程度的下滑，2019年末，公司代理人数量116.69万人，同比下滑17.7%，公司月均代理人数量同比下降9.1%。
从重要指标来看，平安的数据依然在增长，但增速已有所放缓：例如一年新业务价值2019年同比增速为5.1%，而2018年为7.3%；内含价值，2019年同比增速为19.8%，而2018年的同比增速为21.5%。
今年以来，中国平安的招聘信息不断刷屏，包括集团及27家子公司，平安寿险、平安产险、平安健康险、平安养老险的招聘信息轮番上阵。数据显示，2018年3月31日到2019年12月31日，中国平安官方披露招聘信息超过1万条。2月份发布超1500条，3月份刚过两周，发布招聘信息就超过了2500条。
中国平安年报数据显示，截至2019年12月31日，中国平安共有在职员工372194人。其中保险类业务从业人员219238人，银行类业务从业人员34253人，资产管理类业务从业人员11277人，科技类业务从业人员107426人。在这37万多的员工中，有数据显示，中国平安离职率达到33.32%。其中，31岁~50岁员工离职率为13.43%，50岁以上员工离职率为9.69%。
尽管如此，在资本市场，中国平安一度活跃。在美股跌跌不休的时候，中国平安3月1日发布公告称计划于2月24日至28日通过二级市场完成购股，合计成交金额超过46亿元。3月4日，摩根大通增持了中国平安H股，总额约为39.52亿港元。
中国平安长期以来一直是中国保险市场上的标杆企业，如今正面临再度转型。此次公告称，将持续推进“金融+科技”“金融+生态”的战略转型。而高层调整、人员流动下的中国平安接下来还会面临更多的挑战。
综合参考来源：界面新闻、慧报天下、中国证券报、券商中国等。