2022年毕业的大学生应该就业 还是应该考研？

#大学生就业#

2020年毕业的普通高校毕业生达到874万人，再创新高。

不要慌，明年是900万，更高！

那么，对于2020年的应届毕业生，究竟是应该马上找机会就业，还是深造学历呢？

一、正方观点：深造学历

2020年的考研，比往年会容易一点点。

2020年的专升本，也比往年会容易一点点。

原因很简单，我们教育部很善于使用这个招式：扩招。

今年，研究生扩招18.9万，专升本扩招32.2万。

所以，要是要深造提升一下学历，今年肯定比去年容易。

二、反方观点：立即就业

从前有个典故，叫“朝三暮四”和“朝四暮三”。

对于那群猴子，换来换去，其实食物就那么多。

不管是专升本，还是去考研，最终还是要来社会的锅里找就业机会，所谓学历升级只是延迟了几年就业压力。

明年预计将有400万人考研，今年是350人，去年是300万。

3年以后，等你毕业的时候，已经“硕士满地走”了。

面试你的，可能就是今年的同班同学。

三、危中有机

人生就是个选择，没有对错，只有是非。

今年立即就业的，至少有这么三个机会可以尽力去抓：

1、应届公费师范生全部入编入岗。

所以，师范毕业生要抓住今年的机会，完成铁饭碗。

2、参军入伍优先应届大学生

每年军队征兵约40万人，今年会扩大招录大学生的比例。军队改革以后，从军本身就是一种非常体面的职业。

3、挤进事业单位

中央组织部、人社部近日印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（下称《通知》），提出要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度。

《通知》要求，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），给高校毕业生提供更多的就业机会。

尾声：

虽然有关部门、各种舆论，都倡导倡议把企业，尤其是中小企业，当作是我国高校毕业生就业的主渠道。

但是一个疫情，就把企业打出原形了。

平日里光鲜的企业，一个个比着裁员降薪。

唯有捧着编制的大爷们，不仅收入很稳，还能大大方方指示要求“企业应该按加班待遇，给员工发双倍工资”。

所以，今年这种千载难逢的“进编制”机遇，走过、路过，不要错过啊！

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作者：张栋伟（市场营销专家、资深互联网人士、“酷实习”大学生就业创业平台创始人）