“这个pua渣男 又毁掉了一个女明星”
昨天,前火箭少女成员Yamy公开经纪公司4月份的会议录音,一时引起轩然大波。
录音的内容想必大家听了。
老板徐明朝当着与会员工的面,说Yamy“很丑,不时尚,没有价值,唱歌难听”,“原来只是一个伴舞而已”。
短短几分钟的录音,一位公司老板将旗下艺人从里到外批评的一无是处。
从外形、商业价值、时尚度、歌唱实力等多方面进行批判,然后总结归纳是Yamy对自己认知产生偏差。
并且徐明朝认为公司存在“老板对艺人太好”的巨大问题,“这意味着艺人有选择权”。
事情发展到现在,徐明朝本人连续发了两份声明(小作文),第二份向除了Yamy之外的所有人道歉。
虽然是道歉,但口气倒是一如既往地强硬。
我们先不着急评价对错,先来看看这个徐明朝口中“又丑又自我认知错误”的yamy,到底对他和公司有什么作用。
Yamy这棵“摇钱树”,
不摇钱了?
徐明朝在娱乐圈浸淫了有十几年,他最出名的“作品”是当年红遍大街小巷的凤凰传奇,其中主唱杨魏玲花是他的妻子。
2015年,与开创天舞IDG的Kenn合伙创立了极创引力。
徐明朝在音乐和艺人经纪领域经验丰富,而Kenn自带选手培训和综艺舞台的相关经验。
Kenn负责培训练习生,徐明朝负责将出道练习生推向市场。
打通培养偶像团体的上下游,极创引力成立三年已经自掏腰包1500万,给Yamy在内的十位练习生举办过出道发布会,拍过各种团综和MV。
花三百万拍自制综艺,再投二百万拍自制剧,加上做音乐的七七八八……在“引力”创办两年内,上千万女团成本砸了出去。
但,公司自制的综艺和自制剧没有在市场上砸出任何水花,公司成立五年,旗下的加减乘除组合和其他练习生,没有一个比Yamy有知名度。
而徐明朝一直秉承有实力又内力的偶像团队,自然会有商务资源找来,基本不主动“推动”商务合作。
公司成立三年,原本的30个练习生最后只剩10个。2017年下半年好不容易为Yamy在内的练习生举办出道发布会。
徐明朝说,“但是我知道这个行业,出道就是死亡。”
之所以,花这么多的笔墨描述极创引力的前三年,那是因为2018年《创造101》横空出世,挽救了“很可能马上就要倒闭”的极创引力,并将Yamy送出了道。
据《新浪娱乐》一篇2018年的报道,《创造101》播出三期后,极创引力的商务就接到手软。
2018年采访
据徐明朝自己的采访,因为《创造101》撬动了很多顶级的资源,像跨年演唱会、天猫晚会等等。
很快就让极创引力赚回了前三年的上千万投资。
之后的事大家也知道,所谓的“偶像元年”仅仅灿烂了一年就黯然,市场上选秀节目越来越多,却再也不能重现2018年选秀的辉煌。
市场冷却,成团的偶像团体无论男女,目前没有一个真正在市场上站稳脚跟。
2年限定团到期,火箭101解散,9名女生回到原先的经纪公司。
3月份徐明朝在界面新闻的采访中表示,“我们会给她强化时尚和rapper标签,帮她走出一条属于自己的艺人之路”。
4月份,有了我们听到的“丑而不自知”的评论。
可以说Yamy从2018年以来就是极创引力的“摇钱树”。
纵观极创引力的发展过程,徐明朝还在用12年前打造凤凰传奇的方法做女团。
今年一月在抖音直播中,徐明朝认为微博是“恶臭之地”,“是一个让粉丝在上面吵架撕逼然后获取人气的平台”,不屑于给艺人做资源运营。
当然,我欣赏他在整个市场盲目追求快钱的时候,坚持实力至上;
在数据造假成为全行业的常规操作时,不同流合污;
在别家艺人为了商务资源各种骚操作频出的时候,不急不躁。
但是,这个僧多肉少的残酷市场容不下一个“理想主义者”或者说一个“假清高者”。
娱乐圈极高的更新换代频率,注定了一个偶像不可能关上门苦练实力,就能被发现。
“风口中一头猪都会飞”,只有风停了才能真正显露一个管理者的真实决策能力和管理水平。
Yamy是块璞玉,
却没有遇到真伯乐
回到引爆这次事件最开始的问题,“Yamy丑吗?”
Yamy的颜值在国内很有争议,宽瞳距,丹凤眼,看起来冷漠又疏离。
但是Yamy的长相却是走向国际时装周的国模们,最常见的脸型。
一样的丹凤眼,一样的宽瞳距。
左:yamy;右:超模贺聪
在时尚领域,一个明星的外表可能不是观众传统认知里中审美,但是她却可能是国际设计师的灵感缪斯,品牌广告的香饽饽。
比如李宇春,说她不美的人大有人在,但她的顶级时尚资源照样吊打整个娱乐圈。
比如吉克隽逸,骂她黑得难看一大把,但不妨碍她在某社交平台上打造自己“美黑”时尚博主形象。
时代的审美在改变,变得多元化。
王菊不是主流审美,但她利用自己的“非主流”打开了自己市场。
Yamy的外形一直是她的闪光点,可以挖掘的亮点。
但是,作为老板的徐明朝非但没有在yamy最红的时候,挖掘她的个人特质,强化她的个人形象。
现在数据变差,倚靠的大树没了,得出的结论竟然是“yamy太丑,自我认知产生偏差”?
Yamy丑吗?不丑。她只是不幸遇上了一个没有市场感知能力和造星能力的老板,白白让她错过了机会。
Yamy是样样不行吗?
不是,是老板的业务水平太差,能力不足,一手好牌打得稀巴烂,反过来怪艺人哪哪不行。
“艺人商品论”,
揭开了谁的伤疤
“艺人就是商品,老板在开会这么点评有错吗?”
“在会议上录音还曝光,Yamy也没有想象中这么简单。”
“丑就是丑,还不让人说了?”
这样的“真知灼见”混迹在各大微博评论区,试图转移矛盾焦点。
不禁想问,这件事最本质的问题在哪?
我们常说“艺人是流水线上的商品”她们在台前贩卖自己唱歌跳舞或综艺感,以此圈定粉丝群体,进而兑换商业价值。
这样的论调常见于南韩工业流水线培养出来的偶像团队,他们复制同样的走红道路,快速走红又快速淹没人群。
一旦被“商品”定调,艺人就被异化成了物品,而不具有独立的人格,任人操控。
那职场pua就有了合法性。
所谓职场pua,通俗来讲,就是否定你的全部价值,进而达到精神控制的目的,让你全然听从指挥,失去判断能力。
而在娱乐圈的蝇营狗苟之外,最关注的就是这点——
yamy和徐明朝之间,应该也必须,是在精神上相互尊重的基础上进行的合作。
但徐明朝显然不明白这一点。
他“封建大家长的作风”,认为yamy就应该完全听他的,他有权利借工作的名义对yamy进行否定和人身攻击。
前极创引力旗下的艺人,加减乘除组合成员罗怡恬和罗智仪也同样控诉前公司的打压和否定。
前练习生王婷被指责表演风格像绿茶,强制要求走中性风。
舆论为什么愤怒,是因为同样在劳动市场上求生的人,有一份为“yamy发声也为自己发声”的使命感。
是因为,同样身为女生,对外貌的评价有条件反射式的反感。
是因为,同样身为独立的个体,对精神独立必须长期保持警戒状态。
感同身受下,每一份对Yamy渺小的发声,都是对嗜血资本的“雪花压力”。