写文章不必羞羞答答
来源：八一评论微信公众号 作者：张伯畅、张谨
对领导干部而言，写文章是责无旁贷的事。一方面，领导干部相对而言站得高、看得远，便于从全局上认识把握事物的关键和进展。另一方面，领导干部同样处在解决矛盾问题的一线，对工作的难点、部队的痛点有所了解，便于结合经验、结合实践“开方子”。从这个角度讲，领导干部思考工作后有感而发，是职责所系。
领导干部写多写少，理应与深入实践、掌握情况、思考问题的深度有关，既不强行去作，又成熟一个写出一个。只要文章有好文风、高质量，对指导工作大有益，就一定能赢得真实的掌声，根本不用担心他人贴标签。
——解放军报“八一评论”版
《写文章不必羞羞答答》
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写文章不必羞羞答答
■张伯畅 张谨
“文章不写不行，写多了也不行。”当前，一些领导干部对写文章存在顾虑：不写吧，担心留下个不研究工作、不钻研问题的印象；常写吧，又怕被贴上个图出名挂号、不专心工作的标签。在这种心理作用下，他们写文章变得羞羞答答。
领导干部为什么要写文章呢？因为，它对于提高工作能力大有益处。毛泽东曾指出，“文章是客观事物的反映”“写文章，可以锻炼头脑的细致准确性”。写文章的过程，就是全面认识事物、探究主要矛盾、思考破解之道的过程。有了深入的调查思考，主观和客观渐趋一致，做工作就有了基础。把问题和思想写成定型的语言文字，也有利于指导工作，提高工作的准确性。
延安时期，我们党极力倡导“领导干部要亲自写文章”。广大领导干部结合自己的实践和思考，有的放矢、蘸墨运笔。有的同志虽然文化不高、认字不多，却高度重视，非常认真地把动脑和动笔结合起来。这些文章文风朴素、情感真挚，对于我们党改进作风、统一思想，搞好党的建设、军队建设起到了重要作用。由此可见，写文章也是一项工作，而且是很重要的工作。
对领导干部而言，写文章是责无旁贷的事。一方面，领导干部相对而言站得高、看得远，便于从全局上认识把握事物的关键和进展。另一方面，领导干部同样处在解决矛盾问题的一线，对工作的难点、部队的痛点有所了解，便于结合经验、结合实践“开方子”。从这个角度讲，领导干部思考工作后有感而发，是职责所系。
不可否认，个别人写文章有图出名挂号的用意。但是，这不应该成为领导干部写文章“羞答答”的原因。要看到，随着军事变革、军队改革不断推进，部队的发展加快推进，与此同时，各种新情况新问题层出不穷。实现科学议事决策，需要领导干部的理性认知和真知灼见，如果因为爱惜羽毛而沉默不语，那同样是失职。
领导干部写多写少，理应与深入实践、掌握情况、思考问题的深度有关，既不强行去作，又成熟一个写出一个。只要文章有好文风、高质量，对指导工作大有益，就一定能赢得真实的掌声，根本不用担心他人贴标签。