做事认真的人 为什么容易先离职？认真的人 越容易受伤

有一个同事，他做事非常认真，干起活来特别的一丝不苟。

他整理的台帐，像书本一样，整洁美观，台帐的每个侧面都用彩色的红字打印出的台帐名称，一看就非常的明朗。

他的办公桌面收拾得非常整洁，类似于有洁癖的那种，像我们这般人都有点不敢靠近。

工作认真起来不愿意接受别人的打扰，有时我们说话聊天，他也不愿意掺合进来，让人觉得他有点格格不入。

他除了本职工作干的不错，还有很多技能，比如擅长使用计算机，会PS，玩摄影和摄像，会剪辑视频等，单位要做宣传工作，让他设计海报总有耳目一新的感觉。

特别在微信公众号十分流行的时候，他制作的每一期都得到领导和同事的好评，策划、编辑、编排，全部都是他一个人搞，在新媒体一块，都有不错的表现。

甚至有很多外单位的人都要像他请教学习，让他有点洋洋得意。

领导经常在各类场合表扬他，非常能干，也肯定他的成绩，但是他的身份比较尴尬，他是基层上来的，当时还是工人岗位，工作三年了，要聘干一直解决不了，后来他辞职了。

为什么会辞职？

1.做事认真的人，他们思想上会有一些偏执

这些人因为在工作上认真，所以在思想上也比较较真，有的时候会钻进一些“死胡同”，只要他们认为是正确的，他们会坚持自己的主张，他们会以自己的标准作为工作的标准，打心眼里看不起那些工作上敷衍了事的同事。

工作认真的人，他觉得这是他的优势。

就像我这个同事，因为他工作认真，多次受到同事及领导的表扬，而且他自己还会PS，会设计海报，还有玩转新媒体，自己认为在这方面发展会更有价值。

因此，辞职对于他来说，是他的最佳选择，他可以在其他地方发挥更大的作用。

2.人际交往上存在一些问题

工作认真的人，他们与领导相处并不和谐，如果领导与他的意见不一致时，他会始终坚持执行自己的意见，这样的争执，就会造成领导面子上的难堪。

跟同事的关系也不太和谐，因为自己认真，所以他就觉得自己属于比较优秀的人，由于太认真，反倒会引起众人的不满，不太愿意跟他一起交往。

认真工作的人看不惯那些工作上不认真的人，他们认为，那些人就是吹牛聊天，会打扰他的工作，会拖他工作的后腿，他不希望在这样的环境下与大家共同相处。

由于自己人际关系不顺畅，处处受阻，受不了大家对他的冷言冷语，因此感到委屈，认为没有发挥到自己的价值。

3.辞职的因素还有一个，自己的愿望没有达到要求

我这个同事，因为工作三年了，没有聘干，他认为单位开的工资不够，不符合他的岗位需求，满足不了他。他自认为自己的价值没有得到体现，还想到社会上更大的空间去闯荡，去实现自己的价值。

后来了解到，有大媒体看中他在微信公众号上的才华，开出了更高的工资约他。

马云说，员工会辞职的原因有两个，一个是工作的不开心，第二个是钱给的少了。由于做事认真的人，思想上过于刻板，人际关系不和谐，当外界向他抛出“橄榄枝”，他会更容易辞职。

如何看待工作认真的人辞职？

1.尊重他们的想法。

就好比我当时了解到我这个同事他要辞职之后，我们都表示非常的惊讶，然后问他为什么要辞职，他就说他希望到外面闯一闯，他当时30岁。

2. 默默关心他。

他辞职后，我有跟他微信聊过，也有关注他的公众号，但是后面他也不写了，也不发表言论，后来在跟他聊天，居然把我拉黑了，他就消失了。再后来，了解到这位同事辞职以后，并没有很好的发展，而且混的也不是很好，对他这样的遭遇，觉得还是挺可惜的。

3. 单位应该早点做好思想工作。

我认为单位在发现这些做事认真的年轻人有苗头要辞职的时候，应该及时进行引导，做好思想工作，帮助他们解开心结，从各方面疏导，让他们能够在在自己的单位继续的发光发热，单位不会因此失去一个人才。

工作认真的人容易辞职，这是他们的优点也是他们的缺点，他们愿意辞职我们应该尊重，并默默祝福他们越过越好。