要想改变现状 就要先改变自己 不然就会被淘汰

在数亿万年前，恐龙曾经是我们这个地球上最强大、最活跃的物种之一，但不知道什么原因灭绝了，至今没有一个科学家能拿出确切的证据来举证。但有人曾提出一个观点，就是当环境发生剧烈变化的时候，长期安于现状的恐龙缺乏“应变”和“学习”能力，无法改变自己以适应环境的变化。

职场如战场，淘汰本无情，如果一个人在中途倒下，则显示其生存的能力不够强。遗憾的是，在各个工作场所中，仍然有不少的“恐龙式”人物的存在。在工作中，“恐龙族”最大的障碍就是无法适应环境。他们周围有许多学习新技术及深造的机会，但是他们往往视而不见，根本无心寻求新的突破。

工作与生活永远是变化无穷的，我们每天都可能面临改变，新的产品和新服务不断上市，新技术不断被引进，新的任务被交付…这些改变也许微小，也许剧烈。但每一次改变，都需要我们调整自我重新适应。面对改变，意味着对某些旧习惯和老状态的挑战，如果你固守着过去的行为与思考模式，并且相信“我就是这个样子”，那么，尝试新事物就会威胁到你的安全感。

“恐龙族”不喜欢改变，他们安于现状，没有野心，没有创新精神，没有工作热忱，满足于目前的状态，不设法改进自己，不想去做更好的工作。“恐龙族”不肯承认改变的事实。他们不愿为自己创造机会，而情愿受所谓运气、命运的摆布。

不懂得适应变化，让“恐龙族”在职场中处处受阻，路子也越走越窄，最终导致能力下降，步入灰暗的人生境地。既然前方已经看不到光亮，“恐龙族”就会选择随遇而安。客观地说，随遇而安、过一种普普通通的生活也是一种人生，因为我们大多数人都是这样度过的。但是，如果总是随遇而安，把所谓的生活安全感放在人生的第一位，久而久之，我们就会产生一种惰性，机会来到面前也把握不住。

天地间没有不变的事情，万事万物随时而变，随地而变，随社会的发展而变，随人的生理、情感、观念而变。既然改变已成一种定律，我们又何苦死守?不如顺应这种改变的大潮，完善自己。

众所周知，艺人常常会变换自己的工作环境，如果不能很好地适应，那么无疑会影响他们的发展。职场中也是一样的，你必须想办法适应环境的变化，跟着公司的发展形势“玩”出新花样，想出新东西，创造出新玩意儿，也就是说，工作中如果不能适应环境，就没有出路，就很难得到发展。不发展，别人进步了，就意味着你落后，意味着你会被社会淘汰，意味着你会被人超越，甚至意味着被别人取而代之！

与此相反，假如你今天改变了、创新了，明天不仅不会被淘汰，反而会走在时代的前沿。会以为竞争就是不择手段地打倒对方，如果自己输了就产生严重的嫉妒心理。这样对孩子的身心健康是不利的。由此可见，教孩子正确比较、取长补短、在合理竞争中与他人共同进步是非常重要的。