晋升失败是常态 平平淡淡才是真

最近观察到一个现象，单位里的同事都是做一天和尚撞一天钟，混一天是一天地在上着班，做事不认真，能推脱就推脱。我想了一下，一方面因为少干活确实少操心，干得少，错得也少，另一方面，也是职务常年得不到晋升，在失败阴影中过多，习惯于平平淡淡。

普通人的一生，是在晋升失败中度过的

以体制内的公务员为例，乡科、县处、地厅、省部，一省之内，4个层级，每个层级正副两职，共八级。运气好，本科毕业考进公务员的队伍，22岁成科员，工作40年余，少说会有10来次的晋升机会，但大概只能获得一次晋升，其他大部分的时间内，是一年又一年，一次又一次的失败。绝大部分人是正科待遇退休，少部分人，混个副调待遇，也就是副处，再上去就罕见了。

35岁是个门槛

这是个拼爹的社会，你可以靠父辈的保护，但你终究也会成为父亲。人到了35岁左右，是一道很大的槛，无论是普通人，还是二代。

如果是二代，靠父辈的保护，35岁前，可以获得漂亮的老婆，大房子，高职务，但到了35岁后，父辈基本也就退休了，能量会小很多，剩下的路，更多的要靠自己去走。

如果是普通人，在35岁以前尽力跑快点，集中精力奔事业，争取不被二代们拉开太大的差距。有些事情先凑合一下，比如，房子小就小点，车子破点就破点，这些条件有比没有的差别要大于好与差的差别，有就行，以后条件好了可以再换。

35岁以后怎么办

35岁了，事业上还没大发展怎么办？跟30岁一个样怎么办？放平心态，进步是特例，平常才是真谛。单位里一溜的老油条，排队这么多年了，天天冷板凳，不能答应你天天进步，不能什么好事都给你。体制内四十岁的老油条，深深体会到平平淡淡才是真，退休前给你个”普天同庆奖”，这辈子就算平安降落了！其实你在35岁的年纪就知道终极答案了。这是金字塔结构决定，不可能改变。

能咋办呢？看穿了，放平了，其实也没什么！发展点业余爱好，培养下小孩，也就差不多了。