提出辞职后 被老板承诺加薪挽留 又让主管找我的麻烦 该怎么办

在人前是一套，背后又是另外一套

这种情况一般在公司很常见，两种情况，一老板授意主管找你麻烦，二是主管自作主张找你麻烦

老板授意主管找你麻烦

对于老板来说，留你下来是因为你能够创造利润，给公司带来更多的收入，你的作用远大于你的留下你的费用，所以，一般情况下老板不会故意找你麻烦，毕竟没人会跟钱过不去。

留下你的人，却留不下你的心

当你的心思不在这公司的时候，你的的表现肯定也会差强人意！，对于老板来说用一个不能创造剩余劳动价值，是浪费公司财力物力，这时候他又不能直接辞退，只好让主管来找你麻烦，好让你主动离开公司。

针对这种情况，你最重要的是凸显自己的价值，创造出比以前更好的成绩。

让老板觉得这工资没白给你加，你的价值比之前的更大，要知道很多公司，员工业绩也和主管提成挂钩，这时候主管肯定不会在找你麻烦了。

是主管自作主张找你麻烦

你去要求老板给你加工资，这打的谁的脸？

肯定是打主管的脸，这件事肯定会传出去，要知道纸很难包住火的。

其他的部门的主管肯定会背地里说你们主管的不是，说他管不住员工、没能力等等这些话。

这还不是主要的，你要求加工资后，被其他人发现了，其他人想是拼什么你能家，他们不能！

这事情很容易闹大的，特别加工资后你还过得比以前舒服的时候，要知道中国人的习性。

看不得别人好，这不是说假话！

这种事必须要有个结果或者说交代。

对于主管这种做法，你要把老板态度跟他表明，还有你只是想来挣钱的，不是来跟他作对的，上次的事情是你想得不周到，各种苦肉计，最后请他和部门里面的人吃一段顿的，请客的时候，给足他面子，后面就啥事都没有了。