职场“导盲游戏” 在奋斗路上的好心人 感恩职场贵人

在参加工作的时候，曾经做过一个游戏“导盲游戏”，大旨就是全部为聋哑人，还有一部分为盲人，胜于的聋哑人要担负起这批盲人的监护人，将他们安全的由出发地送达目的地。

期间有很多助教在施以阻拦或“鞭打”，路上也有各种坎坷，而且所有人必须用跑，而不能走，当然重要的一点是，全程无语言交流，事先也没有完全告知游戏规则，可想而知，盲人心中的恐惧指数。

盲人静悄悄的分散地站着，聋哑人随机拉走一个盲人，直接开始奔跑向目的地的旅程，中间产生过怀疑，遇到了阻拦，但是在磕绊，也需要前进，而剩下的盲人，听着身边不断来临又不断离去的脚步声，相信内心更多地也是不安。

到达目的地，由培训讲师伴随着音乐《牵手》而在诉说着画外音，人从小到大，都在接受着人的帮助，从父母到陌生人，有的我们已经忘却，有的认为是理所应当，甚至于将有些帮助视为干扰。

不管怎样，帮助你的人抛却埋怨，依然将你送至目的地，也许至今你都不知道他是谁，需要感恩吗？还是需要记得？我想都不是，很多都是一种本能。

很多人很感动，场面更是感人，绝大部分人都会哭的很痛，不知道是感谢这些帮助他的人，还是记起了曾经，父母、朋友，亦或是同事，相信人总是有感悟，或许以后会多少懂得珍惜。

姑且不论企业培训此项游戏的目的，也许是为了增加团队凝聚力，也许是想让员工更加感恩公司，但是至少这个游戏是非常的正能量。

我们是应该感恩，感恩父母对我们的养育之恩，感恩领导与同事对我的帮助，感恩批评，感恩理解，也许我们应该感恩很多，哪怕是仇人，也教会了我们如何抵抗与包容。

职场如同江湖，遇到贵人机会很小，更多也就出现在我们的直系领导，所以有的时候我认为选对一个领导要比选对一个公司而重要的多。

我的第一任领导教会我能力，第二任领导教会我自主，第三任领导已是公司老板，每每想来，都认为我的经历不错，遇到了两任好领导，将我培养成了可以独当一面的人。

当然曾经也在怀疑领导在给自己洗脑，更在抱怨领导的严厉，现在想来，如果有一个领导不断在给你洗脑，也许在他心目中也在逐步认同你，而严厉自不必说，严师出高徒，一味地纵容只能是温室的花朵，经不起一点风吹。

所以只要我们还在奋斗的路上，就要去感恩，只有懂得感恩，我们的心态也才能放得平稳，才有精力去奋斗我们的事业，而充满负能量的人，要么离开，要么永远在原地踏步。

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