社团面试技巧
社团面试技巧
导语：对于社团，你应选自己所爱，做自己所想，但是面对五花八门的社团招募，社团面试要注意些什么呢?怎样才能让自己在众多的面试者中展现出最独特的一面呢?下面是小编带来的社团面试技巧，欢迎阅读巧。
社团面试基本原则
1、选择合适的社团(建议以兴趣和能力锻炼目标为选择标准)，选择适合自己个性特长的部门和职务。(最好对该部门职能做简要了解，有自我发展规划)
2、针对面试要求，撰写面试演讲稿，求精求短求悍，结合职务要求突出在此方面自身独有的优势，强调自身求上进求发展的决心，一般包括求职原因、求职的优势、对该职务的认识和提出的措施，最后重申个人的决心，呼吁评委给自己一个证明自己的机会
3、稿子写好后，尽量背熟，能够脱稿并有感情的表述。并向此社团的负责人请教下社团基本开展的工作、活动等，以防止在面试过程中被提问而答不上来。
4、正式面试时，注意服装仪表和礼仪。不一定非要正装，但一定要衣冠整洁、大方得体，显得干练。一般面试官由老师和社团主要负责人组成，抽号后入座，他人在台上演讲时切勿喧哗。上台后，应向老师和同学们30°鞠躬，表示你们好，不习惯可以大家好并面带微笑代之。然后开始演讲，语速适中，面对评委，目光平和扫视，并保持微笑，让大家感受到你的真诚。演讲完毕在此致谢，鞠躬。
5、如果有评委提问环节，应当正视提问者目光，速记提问关键点，组织语言;如果遇到实在还不清楚的问题，真诚地回答，我还不是很熟悉，但是依然要表明自己对社团的热爱和学习的意愿，争取面试官的认可。
关于报名表的填写
在候选人众多的"面试中，如何让你的报名表脱颖而出?
1)内容：紧扣职务要求，废话少说。
2)形式：
a、清晰。切忌长段文字堆积，务必分类分点阐述，阐述顺序按照重要性顺次排列。
b、新颖。勿做伸手党，想追求新颖的形式必定要自己绞尽脑汁想创意，例如：同一问题的回答按序号标记，尽量采取相同句式，即便无法对仗，也保持字数上工整。如果无法自创，不如采取一些符合潮流的形式，模仿一下陈欧体、凡客体、且行且珍惜体，但内容要充实，切忌为了形式而形式。
c、用词。字斟句酌，尽量去用真诚、实在的话语，不论什么场合，假大空和红专硬都让人弃之若敝。寻求话语的独特感，可以借鉴陈欧体的思路，同为年轻人，不妨换位思考，抓住面试官心里。提醒你，可以采取以下原则，男生可适当幽默甚至小自嘲，女生追求稳妥大气。“爱好”“性格”什么的就请别再写“唱歌跳舞看电影”“活泼开朗人见人爱”了，这样只能说明你的性格是懒惰，爱好是享乐。
面试准备
1、自我介绍部分：
1)时长：大学期间的面试，自我介绍部分通常三分钟内就足够了;
2)内容：挑与职务有关的重点说，切忌平凡琐碎毫无重点，家乡祖籍、姓名来历、身高体重、饮食口味什么的，就不用赘言了。
社团面试大概可以有以下内容：
为什么想加入/竞选?
曾有什么相关经验?
与别人相比优势在何处?
如果顺利通过将会怎么做?
能展现你性格能力的独特事件?
(具体情况仍需具体分析)
3)姿态、语气、语速、表情：
面试怯场的同学务必对着镜子多练，想好每个动作、姿态、表情，练到自然为止，对着舍友练，让对方帮忙纠正。
2、提问回答环节：
1)姿态、语气：
a、双手自然交叉放肚脐处，男生并腿外八，女生丁字步，坐着就双手交叉自然放大腿，女生并拢双腿。
b、别人提问时记得微笑看着对方，偶尔点头表示听清楚了，切忌表情充满敌意、双手抱胸、躺在椅子上等。不赘言。
c、语气真诚，语速适中就好。如果还没想好答案不如和面试官说，可以给我三十秒思考吗?会比急急忙忙、磕磕巴巴要好得多。
2)内容：
※原则：切忌罗列，尽量具体，用实例说明而不是理论，回答抓重点切忌长篇大论。
a、个人能力类问题：紧扣问题，紧扣职位要求，无关紧要的不回答;少讲大道理，多举例子;学会引导评委思路，引向你擅长的方面。
b、情景设置类：首先你要对职位有一定的了解，这就是面试前要做的功课了。回答时要尽量让听众有代入感，而不是理论框架。
这个真的是能力和准备程度的问题，我也只能点到为止了。
3)实例：
问题：
这个问题约三成面试者会回答“粗心”，三成回答“强迫症，抠细节”，两成“性急，没有耐心”。不乏“过于认真”、“过于通情达理”这样把优点硬生生包装成缺点的。
回答原则：
a、不要试图将优点包装成缺点。
b、回答语气和态度都要诚恳。听到问题后，微笑、坦然，可以略微作思考状(其实答案你早就准备好啦)，然后看着面试官的眼睛，微笑着语气从容地说出你的答案。
c、诚实说出缺点，避开致命缺点。过于诚(zhao)实(si)的回答“脾气暴躁”“不好合作”“懒惰，拖延症”就是自我淘汰。
回旋技巧。可以采用句式：“我有时候有些XXX，但是我XXX。”
例如，“我有时会比较粗心，但是我做事态度认真，完成工作后一定会多次检查，避免酿成错误。”
d、回答简洁，切忌长篇大论。否则面试官一定会揪住你回答中的细节不放，面试形势难免会走向对你不利的状况。要学会引导面试官思路。