有目的的谈话实习心得

有目的的谈话实习心得

这一周，指导老师让我找学生们谈话，他想通过我找学生们谈话提高一部分学生的成绩，我的任务就是找200名到00名之间的学生，想让他们的成绩提高到200名以内。找学生谈话之前，指导老师给了我几个目标，谈完话之后，要总结出学生的性格，兴趣，学习情况，家庭情况，与同学们的情况等等。当时我一听这个任务觉得还挺简单的，就是和学生聊天呗，然后就没准备什么具体的问题，想着谈着的`时候随机应变。可是在第一次找了学生的时候，我就发现没有准备就是不行，尤其是遇到性格内向的学生，他们不会主动和你说自己的情况，只有问他们问题的时候，他们才说一两句，因为我也没有什么准备，当不知道说什么的时候，就觉得很尴尬，而且关于那些家庭的情况，我更是问不出口，第一个同学就很匆忙的结束了谈话，回了办公室，我就想刚刚谈话的过程，就只是说了成绩上的事，给他定了目标，还知道那个学生的性格是内向的，其他的情况，真的是一无所知。

于是，我觉得不能再这样，没有准备就去找学生谈，我就在网络上搜索，我查了好多关于如何和学生谈话，如何让学生对自己敞开心扉，学生谈话记录等等之类的，然后经过我的整理归纳，我总结出以下几点：

1、谈话姓名

2、谈话时间

3、谈话目的

应总结出一句话，例如：上听讲不认真的问题;新任班长后工作中有哪些困难；了解为什么还没有交清书费；了解上时总是无精神的原因；等等。

4、谈话要点

应逐条列出谈话的要点，谈话分为几个阶段进行，每一阶段应总结为一个问题或者是一句话。例如：针对谈话目的中的第一个目的，我列出了以下几个谈话要点：一、你上为什么不用心听讲是老师讲的你不爱听是吗？二、老师讲的你能听懂吗？三、你是不是有些什么困难？四、你要按时完成作业。

5、学生认识态度

在谈话的过程中，要去观察学生，谈话完，要总结学生的态度。他是反抗的情绪，还是诚恳的情绪等等。然后学生说的话，学生的承诺要记下，总结下。

6、效果

谈话之后，要在一段时间后看看效果，如果不去看效果，那么这个谈话有没有意义就不得而知了。比如说我的这个谈话效果就是去看学生在期中考试时能不能冲进年级前200名。