园林局精神文明创建的工作总结范文
园林局精神文明创建的工作总结范文
2015年，我局在区委、区政府领导和关心支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以全面贯彻落实党的十八届四中全会、省委九届十二次全会、市委十届九次全会精神，大力弘扬“的事，特事特办，马上就办”的优良作风，发挥绩效管理的导向、激励和监督作用，按照精神文明创建工作要求，注重创建实效，全面巩固文明行业和文明单位创建成果，不断提升我局的精神文明建设水平。
一、学习社会主义核心价值观，开展“讲文明，树新风”活动
（1）以大力加强社会主义核心价值体系建设为根本，积极构建人民群众团结奋斗的共同思想基础深入学习科学发展观活动，大力推进社会主义核心价值体系建设，切实把社会主义核心价值体系建设作为基础工程和灵魂工程，融入到精神文明创建工作全过程。在各公园、广场安插遵德守礼提示牌，并在led显示屏每天持续滚动播放公益广告。我局网络文明志愿者积极利用博客、微博、微信等网络平台开展公益广告宣传。
（2）为贯彻学习中国共产党十八大精神，深入推动“讲文明树新风”公益广告宣传持续健康发展，在全社会大力开展“讲文明 树新风”活动，我局围绕文明礼仪之风，争做文明园林工作者。通过组织我局全体干部职工学习文明礼仪文化、组织开展文明礼仪志愿服务等活动，引导我局员工争做文明礼仪园林工作者，在园林绿化各项工作中讲文明树新风，树立良好的服务形象。
二、加强道德讲堂建设，关注未成年人思想道德建设
（1）为认真贯彻落实区委、区政府关于深入推进精神文明建设、加强道德领域治理、开展“道德讲堂”活动的有关部署要求，我局积极参与由区文明办举办的“道德讲堂”活动，积极学习身边道德模范事迹深化典型带动。利用道德讲堂深入宣传学习道德模范先进事迹，努力形成制度化、系统化、标准化的工作机制，全面推进我区园林系统精神文明建设。
（2）加大未成年人思想道德建设宣传力度，在宣传栏张贴关注标语及建设内容，发放关爱未成年人成长宣传手册，着力营造有利于未成年人健康成长的良好舆论环境，积极推进干部职工志愿者参与到未成年人思想道德建设当中，引导未成年人讲道德、做好事、勤学习、树新风，切实抓好未成年人思想道德建设。
三、持续深化“我们的节日”主题活动
（1）为弘扬民族节日、增添喜庆祥和的新春气象，我局于2015年春节、元宵节在市民中心广场举办区第六届水仙花展。此次花展会场以蒙古包形式布置，共展出艺术雕刻水仙花300盆。
（2）根据2015年第十三届“两马闹元宵”活动部署要求，我局不仅完成全区各公园、广场、主次干道的鲜花摆放，还重点突出东江滨公园灯会主要区域美化布置工作，共摆放紫罗兰2250盆、金盏菊5848盆、一串红6030盆、各类莳花14128盆，使整个城区到处洋溢着两岸携手庆团圆的温馨气氛。
（3）为缅怀解放而壮烈牺牲的革命烈士和甲申海战英烈，深入开展爱国主义教育，3月30日，我局按照区宣传部任务安排，怀着感恩和敬仰之情分别在昭忠祠、烈士陵园摆放石竹、孔雀草等各类莳花近2000盆，烘托了现场庄重肃穆的气氛。
四、加强效能建设，提高办事效率
以为人民服务的宗旨和马上就办的精神为指导，认真履行自己的工作职责，对绿化审批、12345投诉件、数字城管、信访及政府部门软件等工作做到及时查阅、办结、不拖延，做到事事有回音，件件有落实，提高反馈件的质量。截止至今已处理12345诉求件90件、行政审批17件，数字城管1932件，办理人大建议4件、政协提案4件、信访1件。
五、推进城乡绿化及“四绿”工程建设
为隆重纪念开展全民义务植树运动34周年，3月23日上午，区领导、企事业单位代表、志愿者、妇联巾帼文明岗等社会各界约50余人，冒雨参加市政府在南江滨动车桥下开展的义务植树活动。共种下洋紫荆、桂花约150株，营造了爱绿、植绿、护绿、兴绿的社会氛围。我局今年“四绿”工程建设总任务为650亩，其中绿色城市300亩、绿色村镇300亩、绿色通道50亩。
六、完善服务机制，强化志愿服务
（1）9月17日，区园林志愿者服务队分别来到沿山社区和新港社区进行“文明迎青运服务进社区”志愿服务。志愿者们先后对沿山路的芒果树、原罗建村的大榕树、闽渔新村的树木进行了修剪，并将残留的树干、树枝清理干净。
（2）在公园、广场的led宣传栏和插播“垃圾不落地，文明添福气”活动的宣传标语。并组织园林局志愿者深入各个公园、广场开展清捡垃圾等活动。
（3）围绕创优良秩序，大力实施文明旅游引导活动。组织我局职工志愿者开展文明旅游引导活动，在公园、广场等纠正不文明旅游行为，传播文明旅游理念，为广大游客群众提供便利。
七、发挥党群组织作用，推进党风诚信、廉政建设
完善权力运行制约监督机制，开展廉政警示教育，推进党风廉政建设落实工作。加大反腐倡廉思想政治教育力度，牢固党员队伍拒腐防变的思想防线，坚持教育、制度、监督并重，从源头上预防腐败。坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，深化权力内控机制建设，强化对工程建设、资金监管等权力的风险防控，抓好党风廉政责任制工作。
为进一步加强我局精神文明建设，巩固和扩大文明建设成果，切实提高我局队伍整体素质，现结合我局工作实际，制定2016年我局文明单位创建工作计划如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强干部职工的思想道德教育为核心，以提高思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位为目标，努力建设好一支思想好、作风好、懂业务、会管理的队伍，为促进新时期我局各项任务的圆满完成提供支持。
二、创建目标
提高干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位，争创XX市文明单位。
三、工作重点
（一）思想道德建设。重视思想政治建设，加强干部职工经常性的思想教育，理论学习有考勤，有记录，个人学习有笔记、有心得，按时完成规定的学习内容。思想政治工作责任制健全，经常分析和掌握干部职工的思想动态，及时解决群众关心的热点、难点问题。不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展多种形式的道德实践活动。热心公益事业，家庭邻里和睦。
（二）组织建设。重视党建工作，落实党建责任制。各项制度健全，“三会一课”制度落实，党组织生活有创新。坚持民主集中制原则，班子团结协作，积极开展批评与自我批评，党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥明显。
（三）党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，开展党纪政纪和法律法规教育，不断改进思想作风、学风和工作作风。落实反腐倡廉任务，加强廉政风险防范管理。执行廉洁从政各项规定，遵守各项规章制度和考勤、劳动纪律；无以权谋私、吃、拿、卡、要问题，无滥用职权、失职渎职行为，无黄、赌、毒等现象。
（四）业务工作完成。单位内部职责分工明确，工作规范，管理严格，办事效率高。科室之间积极协助，配合到位。干部职工立足岗位，勤奋工作，积极完成各项工作任务，主要工作有新突破，整体工作有新发展。
（五）环境秩序建设。办公环境干净、整洁，办公秩序良好。人员仪表端庄、言行得体、符合规范。积极参与综合治理，安全防范责任制健全，措施得力。严格遵守保密规定，无失密、泄密事件发生。重视计划生育工作，无计划外生育。
（六）文化建设。重视知识的学习和更新，加强政治、经济、法律、文化、科技和业务知识学习培训。积极倡导文明、健康、科学的生活方式，广泛开展丰富多彩、健康有益的文体活动，干部职工参与程度高。
四、实施步骤
文明单位创建活动实施步骤分为三个阶段，具体如下：
（一） 学习动员阶段
按照市、区文明办下达的文明单位创建要求，紧密联系实际，制定我局文明单位创建计划，认真做好组织、宣传、动员工作，广泛发动全体干部职工积极参与文明单位创建活动。
（二）组织实施阶段
在制定我局文明单位创建计划的基础上，通过分阶段、分步骤、抓落实，特别要按照文明单位创建的考评内容，结合我局实际，开展形式多样、突出特色的活动，为创建活动提供有效载体。
（三）检查考评阶段
通过文明单位创建活动组织实施后，对文明单位创建活动工作进展情况进行适时总结检查，开展自查自评、整改落实，以良好的精神风貌和突出的业绩迎接厅机关党委的检查考评，争创环保厅文明单位。
五、工作要求
（一）加强组织领导。全局上下都要高度重视，要把物质文明、政治文明、精神文明建设摆在同等重要的位置和议事日程，把文明单位创建工作纳入我局总体工作之中一起部署，一起落实，一起检查。要建立“一把手亲自抓，分管领导重点抓，其他领导协助抓”的领导格局。
（二）明确工作职责。成立文明单位创建活动领导小组，由翁杰局长任组长，王进德副书记任副组长，各科室负责人为组员。领导小组下设办公室，负责文明单位创建工作的组织、规划、申报、考核验收等工作。各科室要按照各自的职能，分工协作，密切配合，认真抓好干部职工队伍的学习教育、机关作风、反腐倡廉、业务工作等方面的建设。
（三）营造浓厚氛围。充分调动干部职工参与文明单位创建的积极性，把文明单位创建工作到融入日常工作的全过程，做到人人都参与，个个有任务，增强文明单位创建合力。
2015年以来，我局按照全市精神文明建设工作的安排部署，结合“三严三实”专题教育活动开展，切实加强思想政治教育，提高干部职工综合素质，突出四三大行动工作重点，强化整改措施，有力地推进了我局的精神文明建设工作。现将有关情况自查汇报如下：
一、加强领导，为精神文明建设提供有力的组织保障
我局精神文明建设工作在局党委的统一领导下，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，始终把精神文明建设作为重要工作任务，切实加强组织领导。年初召开专题会议，结合市文明委的年度工作任务，对我局精神文明建设工作进行安排部署，明确了重点任务，落实了责任。进一步加强机关精神文明建设领导小组的工作力量，认真落实组织、督促、检查精神文明建设工作职责，及时协调解决工作中的具体问题，为文明单位建设工作提供人员、经费等保障。
二、加强思想道德教育，为精神文明建设筑牢思想基础
我局把加强干部职工思想道德建设作为巩固和深化市级文明单位成果的重点，不断提高工作的"针对性和实效性。
一是抓思想政治教育。我局以开展学习型党委织建设为契机，始终坚持对干部职工的思想、纪律、作风和道德教育不放松，在坚持局党委集中学习和干部职工集体学习的基础上，通过自学、讨论、写心得体会，写读书笔记等形式，组织干部学政治理论，提高思想意识，坚定政治立场，明确政治方向，树立起全心全意为人民服务的理念；学业务提升业务水平、业务能力，为更好地适应新时期粮食工作开展奠定基础；学政策提升自己，不断实践，为民服务；学礼仪，使个人言行更趋文明，更贴进群众。由于我局不断地加强学习引导，使学习工作化，工作学习化，有力地提升了干部职工的政治素质、知识素养、能力水平和思想行为修养，为精神文明建设筑牢了思想基础。
二是抓党风廉政建设。认真贯彻执行中央、省市关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，坚持领导带头，在调查研究、文风会风、公务接待、公车管理等方面，严格按照要求认真贯彻执行；按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的52个“不准”，认真落实党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定，搞好责任分解、责任考核和责任追究，局领导带头在廉政建设上做好表率。坚持民主集中制，在重大事项、人员安排和大额经费开支等方面，实行班子成员集体研究。领导班子成员无重大违纪、违法等行为发生。
三是抓行风政风建设。我局非常重视系统政风行风建设，着力提高服务工作水平，树立文明单位良好形象，以创建人民群众满意机关和人民满意公务员为目标，制定实施方案，付诸实施，加大对粮食收购、销售等市场的管理、监督力度，规范粮油市场秩序，保护消费者、经营者的合法利益，有力地促进了系统政风行风建设，全年无投诉。
四是抓道德教育。广泛开展思想道德建设，大力倡导诚信守约的道德规范，机关和下属企业都制定了职业道德规范标准，并形成了以诚信为荣、失信为耻的道德观念，自觉遵纪守法、诚实守信的社会风尚。把“一诺千金”作为机关和各企业的行为准则，做到言必行、行必果，树立诚信部门形象，形成讲诚信、守信用的良好氛围。
三、围绕三项行动，着力提升机关干部文明素质
1、开展社会主义核心价值观大宣传行动。积极弘扬和培育社会主义核心价值观。围绕“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”24字社会主义核心价值观，认真组织学习宣传。二是广泛普及文明礼仪知识。在干部职工中开展以公务礼仪为主的文明礼仪知识培训，倡导文明服务、文明交往、文明乘车、文明游览、文明就餐、文明上网等礼仪，推进文明礼仪宣传教育进机关、进家庭。三是加大公益广告宣传。在办公楼制作善行义举四德榜和“讲文明树新风”公益广告牌，通过身边人讲身边事，崇德向善，大力开展诚信、敬老、奉献等传统美德教育。四是开展志愿服务活动。建立青年志愿者队伍，在今年5月份粮食科技宣传周和 10月“世界粮食日”期间就“粮安工程”建设、粮食法律法规、爱粮节粮等内容开展宣传活动。
2、开展不文明言行大曝光行动。引导我局干部职工认清各种陋习和不良行为的危害，更加自觉地增强公德意识、维护城市形象。教育干部职工自觉做到不乱扔乱倒，不乱穿马路，不乱停乱放，不做损坏公物，争做一名好市民的表率，使干部职工重视不文明行为、热议不文明行为、敌视不文明行为。
3、开展责任区内环境大整治行动。根据创城分工，组织我局干部职工按时打扫包靠小区内环境卫生，逐级落实环境创建责任制，对科室内部环境营造提出明确要求，号召全体干部统一思想、立即行动起来，共同创建优美、亮丽、清洁的工作和生活环境，对机关各办公室及楼梯间、卫生间进行了全面清理。同时加大对办公楼环境美化、卫生状况的检查，检查结果作为年终考核的奖惩依据。
四、开展文明创建活动，促进精神文明建设全面发展
1、加强内部管理、提升文明单位创建水平。一是加强对机关内部科室的管理，进一步明确职责，规范办公秩序，明确完成工作任务的时限要求，建立严格的考勤制度，促进工作效率提高；二是突出抓好服务质量的提高，加大对行政执法工作人员的管理和业务培训，规范粮食收购许可证办理行为，提高服务水平；提高对来访人员接待态度，切实做到礼貌热情，及时办理。三是加强经费成本的管理。从完善制度入手，进一步完善对车辆费用、办公费用、业务费用管理制度，做到增收节支，管理规范，制度落实。
2、认真开展“讲树”活动。按照要求，坚持在机关干部职工中开展“讲文明、树新风”活动，重点以反对奢侈浪费为主，教育引导干部职工拒绝“餐桌上的浪费”，开展“光盘行动”宣传，促进生活作风文明化。
3、实施关爱职工行动。尊重和关心离退休干部，及时解决老干部反映的问题。关心体贴职工，对生病住院职工进行慰问，在春节期间开展对职工家属慰问。高度重视对青年职工、未成年人的思想道德教育，建立健全了行之有效的工作机制。
4、认真做好信访稳定工作。我局将信访维稳工作纳入党委重要议事日程，强化责任，落实任务，做到群众来信、来访事事有答复，件件有落实，保障了信访维稳工作有序、扎实、有效开展，全年无一例越级上访，无不安全事故发生。
5、扎实细致做好送温暖、扶贫救助等工作。为解决“第一书记”村村民吃水难问题，克服困难先期筹措资金2万元帮助该村新建蓄水池一座；同时发挥单位优势，帮助村民解决卖粮难，我们把村民生产的小米，纳入“政府放心粮油工程”销售网络，帮助销售，解决村民卖米难问题，帮助村民增收。切实抓好“精准扶贫”，粮食局党员干部与“第一书记”村34户贫困户结对帮扶，帮助查找致贫原因，出谋划策。为贫困户送去米面、煤炭，确保温暖过冬。每当干部职工及其家人生老病死时，都会及时组织探视慰问。
6、是重视职工法纪教育。积极加强防范，认真抓好局机关社会治安综合治理工作，同时切实发挥职能作用，突出重点抓好我市粮食行业的综治工作。抓好宣传教育，督促干部职工认真执行落实计划生育基本国策。多年来，局机关未发生安全责任事故，局机关干部职工无人违法违纪，无人参与“法轮神功”等非法、邪教组织，无吸贩毒人员，每年均被评为社会治安综合治理达标单位。机关职工计划生育合格率达100%。
在今后工作中，我局将继续坚持“两手抓、两不误、两促进”的工作思路，以更大的热情、更强的力度、更高的标准，深入、扎实抓好精神文明建设工作，以此促进全市粮食工作的快速健康发展，为我市经济社会发展作出新的贡献。